劳动者的养老保险可以多交吗
员工养老保险基数为什么不同？
养老保险缴费基数，和员工工资有直接关系。
如果缴费员工的工资，都低于当地的社会保险中的养老保险最低缴费标准、或者高于当地的社会保险中的养老保险最高缴费标准，那么员工就会统一按最低或最高的标准来缴纳社会养老保险。
如果员工工资介于上述的最低与最高标准之间，则会以据实申报的员工工资为基数来缴纳养老保险，此时缴费基数就会不同。
医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
二、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
三、医保基数是在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
四、在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。
五、用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
职工养老保险的缴费基数，其实就是其工资收入，不过是要符合社保缴费基数上下限的范围，所以，每个职工的缴费基数理所当然就应该不一样。
否则的话，那要全体职工工资收入一样，才会有社保缴费基数相同，这不就是典型的“平均主义”了嘛。
我国《社会保险法》明确规定：
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
这就明确地规定了职工社保缴费的基数就是本人工资，所以缴费基数有时也被称为“缴费工资”。
根据现行政策，社保缴费基数的上限按照社平工资的300%确定、下限按照社平工资的60%确定。
如果职工的工资水平低于社平工资的60%，其缴费基数即为社平工资的60%。如果职工的工资水平高于社平工资的300%，其缴费基数即为社平工资的300%。
以上是对在职职工社保缴费基数的规定。对于个体工商户、灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数是无法根据其工资收入来确定的，因为其收入本身是不固定、不好统计计算的。
根据《降低社会保险费率综合方案》的最新要求，个体工商户、灵活就业人员可以在社平工资60~300%范围内选择不同缴费基数档次。所以，以个人身份参加职工养老保险，可以根据个人经济能力选择高中低不同的缴费档次，获得程度不同的保障。
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1 我们的社会保障体系，是以职工社保为主体，居民社保为辅助的社会保障体系，职工社保缴费和待遇，不同地区的经济消费水平不同，发展不同，自然存在差异，这种差异可通过养老金计算公式体现，比如社会平均工资水平，缴费基数档次，缴费年限长短。我们通过这三个因素来确定参保人的基础养老金水平
2员工在不同地区工作，有着不同地区的养老金待遇。甚至同一个地区或者单位，因为选择的缴费年限和基数的区别，养老金也会存在差异。我们来说下缴费基数，一般来说把缴费基数分为3档，第一档，第二当，第三档，第一档的缴费基数是300%，第二当缴费基数100%，最低档缴费基数60%。这个缴费基数是基于不同群体，不同单位的员工收入水平的差异，工资水平高的选择高的缴费基数，可以提高个人养老金积累，同时也等于扩大来社保基金的盘子。而收入低的群体，也有低档选择，都可以得到基本的社会福利保障。
综上：养老金计算是统一公式的，但公式中缴费基数的选择却是参考个人收入水平的，匹配不同收入群体需求。
养老保险每个公司都会让员工强制性买吗？
是的，国家养老保险是强制性的。每个公司都必须为员工购买养老保险。这是国家劳动法所规定的。如果公司不帮员工买养老保险，员工可以到劳动监察大队去起诉。或者到劳动仲裁去申请公司帮员工买保险。，公司不帮员工买保险，会涉嫌违反法律。
内退可以自己多补缴社保吗？
可以，按照相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
也就是说，只有满足一定条件，职工养老保险才能一次性补缴剩余费用，具体如何补缴，以当地规定为准。当然，各地规定可能不太一样，大家需要咨询当地社保部门。
可以。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可
内退可以自己多补社保的，现在社保是多交多得，但最少要缴满15年，才能享受退休后养老金待遇。
你办理了内退，应该单位还继续帮你交社保的，由于内退工资会少一点，上缴社保会少一点，你可要求单位去为你多交一点，或是自己去社保中心要求多交一点，不管是单位或自己交，这多交的钱是自已掏的。
为什么养老保险比之前扣的多？
你的养老保险比之前扣的多，说明社会平均工资涨了，这样导致缴费金额也涨了，所以养老保险扣费扣多了。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险，职工养老保险是由单位缴纳一大部分个人按月从工资里面扣除一小部分组成的，你感觉养老保险比之前扣的多了，那是因为每年的养老保险缴费都不一样，缴费档次一样，但是缴费金额会随着社会平均工资的调整而变化，所以你的扣费自然也就有变化。
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