工伤认定由市级劳动部门作出的吗
如果我要工伤鉴定去哪个部门鉴定，劳动能力鉴？
工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。 《工伤认定办法》 第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定是找总包还是劳务分包？
答:在进行工伤认定时，应该找劳务分包单位，因为在建筑工程项目中，总包单位只是承接了工程项目，负责协调各个分包单位的工作，而真正承担雇佣员工的责任是劳务分包单位。因此，如果发生工伤事故，劳务分包单位应负有相应的责任，需要承担工伤赔偿责任。在进行工伤认定时，可以向劳务分包单位提出申请，由劳务分包单位负责协调相关事宜。
工伤认定到底怎么认定，去哪个部门认定？
1 工伤认定是根据《工伤保险条例》和相关政策规定的。
认定结果对于受伤员工和用人单位都有很大的影响。
2 一般来说，工伤认定需要去当地的人力资源和社会保障部门（或者劳动保障部门）进行申报。
具体流程和材料要求可以在当地的人力资源和社会保障部门咨询获得。
3 工伤认定标准比较严格，需要满足一定的条件。
如果认定工伤成功，受伤员工可以享受一定的医疗、丧失劳动能力或者伤残补助等保障措施。
如果认定失败，受伤员工可以通过上诉等渠道维护自己的合法权益。
市工伤鉴定和省工伤鉴定是一样吗？
市工伤鉴定和省工伤等级鉴定可能是一样的，也可能是不一样的，一般职工发生工伤以后，现在市级及地区级的劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，如果个人对这个鉴定等级不服可以申请向上一届及省级劳动监理委员会重新做工伤等级鉴定，省级劳动鉴定委员会鉴定的伤残等级为最终结论，可能和市级鉴定的结论是一样的，但也可能是不一样的，如果鉴定是是不一样的，那么鉴定费是要个人承担的。
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