退休前一年被外企辞退合法吗
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外企工作，公司规定是15天年假，今年4月被通知可能要被辞退，我在辞退通知之前就休了10天年假了，扣钱吗？
常规来讲，你写了年假申请，公司还批了，那就是正常扣年假天数就行了。
不过不同的公司，内部制度执行起来不太一样。你说的年假15天，是否可以跨年。这个就会有不一样的执行。所以建议你跟HR沟通，反正你也知道会离职嘛，不用藏着掖着了，直接问。外企辞退20年以上员工赔偿标准？
20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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