车祸九级伤残一般赔20万吗
九级工伤私了有20万吗？
九级工伤一般不能赔20万。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残可以获得的一次性伤残补助金为职员9个月的工资。而医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期内工资等赔偿标准也都是按照具体情况而定的。因此，九级工伤能否赔20万需要具体情况而定，但一般情况下是不会赔20万的。
有20万左右
1 工伤9级私了的赔偿金额会根据不同的情况而有所不同，无法确定具体的金额。
2 工伤9级是比较严重的工伤等级，赔偿金额通常会包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个方面，具体金额需要根据实际情况进行评估。
3 另外，不同的地区和行业对于工伤赔偿金额的标准也会有所不同，需要根据当地的政策和法规进行具体计算。
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根据中国工伤保险条例规定，九级工伤指的是轻微程度的工伤。根据具体情况，工伤赔偿的金额可以有所不同。通常情况下，九级工伤私了的赔偿金额通常不会高于20万。具体金额要根据工伤程度、医疗费用、伤残评定等因素进行综合考量。因此，九级工伤私了赔偿金额是否达到20万需根据当事人具体情况来确定，可能会有个体差异。
根据《工伤保险条例》规定，九级工伤是指因工作原因导致身体受到严重损伤或者患病，经鉴定达到九级伤残的情况。对于九级工伤，工伤保险会按照一定比例给予一次性伤残补助金，但具体金额并不是固定的。因此，不能简单地说九级工伤私了就有20万，具体数额需要根据伤残程度、工资水平等因素进行计算。建议受伤者及时向工伤保险机构咨询相关政策和申请流程。
九级工伤能赔20万吗？
九级工伤能赔20万吗？这个还真难，为什么这样说呢？你接着往下看：
工伤是有伤残级别的，但和一般人身侵权的伤残级别不同，工伤的伤残级别依照 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，而非《人体损伤致残程度分级》，相比较于一般人身侵权的伤残标准，工伤伤残相对要容易一些。
工伤的伤残级别也从一级到十级，其中一级最为严重，十级最为轻微。对于工伤九级，常见的伤害如：开颅术后无功能性障碍、椎间盘髓核切除术、1～2节脊柱内固定术、一手食指2～3节缺失、一足拇趾末节缺失等。
那么，对于九级伤残，赔偿数额可以达多少呢？
结合《工伤保险条例》的规定，九级工伤可主张的项目包括：工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。其中：
（1）医疗待遇根据受害职工治疗的相关情况来定，并且需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这方面因人而异。
（2）停工留薪待遇：也就是误工费，根据职工的个人工资确定，这方面也是因人而异，可多可少；
（3）一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；
（4）一次性工伤医疗补助金：多地也与个人工资挂钩，或地方平均工资。
综上，九级工伤是否能赔20万的问题，这个要因人而异，尤其是个人的工资水平，如果一个人的平时工资较高，那么九级工伤赔偿20万是很有可能的；如果工资水平较低，那么要达到20万的赔偿，就会很有难度。
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九级伤残，要是能赔20万元。我们来倒推一下，就清楚了：
首先，要去除你必须支出的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等项目，然后这些可以给你补偿。这部分要是票证齐全，也就是支、补能抵平，所以不能计算在内。
其次，在解除劳动合同的前提下，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数（以某地市为5000元／月），支付本人一次性工伤医疗补助金7个月、一次性伤残就业补助金12个月，合计19个月，两项合计9.5万元。余下的10.5万元，就要靠工资基数来解决了
第三，9级伤残，一次性残疾补助金，是9个月的本人工资；停工留薪期最长不超过12个月（按最长12个月计算），原工资、奖金等福利待遇不变。这样就可以计算出你的工资应该是：105000／（9+12）=5000元。
第四、按上面假定的数据计算，你的工资最低不少于5000元，才有可能拿到20万的赔偿。如果你所在地市的上年度职工月平均工资低于5000元、或者停工留薪期少于12个月，那么你的工资相应就得提高。
结论：9级伤残有可能赔到20万，但是比较难，除非你的工资水平足够高。
大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
五险一金其中之一就是工伤保险，发生工伤后可以申请工伤认定和伤残等级鉴定，伤残等级分为1-10级，如果认定9级伤残，工伤赔偿能够达到20万吗？
北京是中国的一线城市，平均收入最高，下面以北京为例，看九级伤残能否达到20万。
一、赔偿范围。
1、用人单位承担的部分：停工留薪工资，最长支付不能超过12个月，如果有正当理由，可以延长12个月；一次性伤残就业补助金为6个月上年度平均职工工资。停工留薪期期间护理费，部分不能自理护理费为每月2654元。
2、工伤保险基金承担的部分：医疗费，这个是据实报销；一次性伤残补助金，9级伤残为9个月本人工资；一次性医疗补助金为6个月上年度职工平均工资；伙食补助费一天30元；劳动鉴定后护理费，部分不能自理护理费为每月2654元。
二、赔偿数额。
2020年北京平均职工工资为9407元，假设职工的工资为9407元，九级伤残停工留薪期为按3个月计算，护理期间按3个月计算。医疗费按20000元计算。
9级伤残可以得到的费用包括停工留薪工资28221元，一次性伤残就业补助金56442元，停工留薪期护理费7962元，医疗费20000元，一次性伤残补助金84663元，一次性医疗补助金56442元，伙食补助费2700元，护理费7962元，合计207950元。也就是说只要职工工资高于上年度北京职工平均工资，9级伤残的赔偿额是可以达到20万的。
总结：九级伤残总的赔偿额大部分情况下是达不到20万的，尤其在二三线城市，基本上也就十几万，如果在北京、上海这样的一线城市，如果职工工资高于上年度职工平均工资，九级伤残的赔偿是很有可能达到20万以上的。
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