合同效力纠纷怎么办怎么处理
- 当事人约定了合法有效的仲裁协议，之后一方当事人向法院起诉，应当如何处理？
- 判决书比签合同有效吗？
- 协议书有法律效力吗。他们违反协议约定。是否可以要求赔偿？
- 签字具有法律效力吗？签字很容易被模仿，碰到签字的协议或合同引起纠纷时，如何鉴定签字的真伪？
- 发生劳动争议后与员工签订和解协议是否有效？需要注意什么？
- 10年前的合同纠纷有效吗？
当事人约定了合法有效的仲裁协议，之后一方当事人向法院起诉，应当如何处理？
如果是民事仲裁，在有合法有效的仲裁协议(合法有效很重要)下，一方起诉至人民法院的，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，由仲裁委员会裁决。合法有效的仲裁协议排除法院的管辖权。如果是劳动争议必经劳动仲裁。
判决书比签合同有效吗？
判决书是具有强制执行效力的法律文书，肯定比合同有效。判决书是法院对受理的案件经过审理后作出的法律文书。生效判决书具有强制执行效力，一方当事人不履行时，另一方当事人可以申请法院强制执行。
合同是双方当事人之间的约定，不是法律文书，没有法律约束力，肯定没有判决书有效。
协议书有法律效力吗。他们违反协议约定。是否可以要求赔偿？
你好， 《合同法》规定合同有效要件为：
1、行为人具有相应的民事行为能力
2、意思表示真实
3、不违反法律或者社会公共利益
4、合同标的须确定和可能
根据以上规定，民间协议具有法律效力的前提为：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法。
签字具有法律效力吗？签字很容易被模仿，碰到签字的协议或合同引起纠纷时，如何鉴定签字的真伪？
有法律效力的！
根据《合同法》（二）款第五条规定，签定合同时签字、盖章、捺手印都具有同等法律效力。
也就是说只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦对方反悔，不承认，可以起诉到法院，会有专业笔迹鉴定人员对签名笔迹进行鉴定，模仿得再像专业人员也是能鉴定出来的！
为了不引起不必要的纠纷建议签名+指纹。
发生劳动争议后与员工签订和解协议是否有效？需要注意什么？
劳动争议发生后与员工签订的和解协议，是否有效？
四川会理关羊回答此问题。
用人单位与劳动者，在履行劳动合同过程中发生劳动争议，根据《劳动法》相关条款规定，劳动争议发生以后，用人单位或劳动者可以依照法律申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……。当事人可以向本单位设立的劳动争议调解委员会申请调解……经调解达成协议的，当事人应当履行。
所以，用人单位与劳动者发生劳动争议，依据《劳动法》相关条款规定，双方通过沟通、协商，依法在单位进行了调解、协商解决，把争议在用人单位内得到了解决处理，双方对劳动争议事件的解决处理形成了共识，达成了一致意见，然后签订了双方认可，只要是符合协议条款要素合法的和解协议，这是合法有效的，是当事人应当履行的。
10年前的合同纠纷有效吗？
10年前的合同是没有效的，因为根据国家法律的规定合同，如果有经济纠纷的话，有效期是5年，5年以内如果有纠纷就要向法律进行起诉，如果超出5年呢，这个合同也就被视为无效，所以在签订合同的时候一定要注意，在5年将要到临的时候要及时的更改合同。
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