有效劳动合同的构成要件有哪些
单位要为员工提供基本的劳动条件？
劳动条件，主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。
劳动合同版本相同什么是提高劳动合同约定条件？
劳动合同的版本相同并不意味着其中的约定条件都相同，有可能是因为前后签订时间不同或者是因为与员工谈判后作出了改变。
提高劳动合同约定条件是指在原有合同基础上，通过协商或者谈判，达成双方都满意的调整劳动合同的内容，以提高员工的福利待遇或者工作条件。
这种行为是为了更好地维护员工权益，提高员工的参与度和忠诚度，从而促进企业的稳定发展。
什么东西是人类劳动的基础条件？
职业作为劳动条件应具备三个条件为：职业能力、职业意向、职业岗位。
1、 职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合，是劳动者能够在岗位上胜任的前提。
2、职业意向是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。 职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。
3、职业岗位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
要想当劳动模范需要具备哪些条件？
诚邀！评选劳模的范围包括各条战线、各行各业的工人、农民、专业技术人员和党政机关干部。 其评选条件为忠实实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品德高尚，成绩显著，贡献突出，在群众中具有较高威信和代表性，并具备下列条件之一者：
（一）在企业改革、发展和改善经营管理，提高经济效益、社会效益，争取项目，开发新产品，扭亏增盈方面做出突出贡献者；
（二）在发展农业生产和农村经济，推动小康建设方面做出重大贡献者；
（三）在农业科技、技术创新、技术攻关、技术比赛、合理化建议等方面做出突出贡献者；
（四）在教育、卫生、文化等事业中做出重大贡献者；
（五）在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产方面做出重大贡献者；
（六）在平凡而艰苦的岗位上勤奋工作者；
（七）在党政机关及财税、金融等行业做出显著成绩的。
劳动保护和劳动条件具体指什么？
1.用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。
2.劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限，如果是临时性工作的人，劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年，都必须有起止日期。
4.作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中，比如从事的岗位，具体负责内容。工作地点也很重要，劳动合同中必须规定劳动地点，否则很容易产生纠纷。比如，合同中约定了工作地点在北京，有一天单位要把员工调到深圳，员工可以不接受，因为合同中已经约定好工作地点，企业单方面变更了员工的工作地点属于用人单位违约。
5.工作时间还有休息休假。我国目前主要有三种工作时间制度，一是标准工作时间制度：即每天工作8小时，平均每周工作不超过44小时，并保证劳动者每周至少休息1日;二是不定时工作时间制度：即没有固定工作时间限制，原则保证劳动者每周至少休息1日;三是综合计算工作时间制度：即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外，其它工作时间制度均需要报劳动保障部门审批，没有审批的视为无效。
6.劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的，劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。
7.社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，即是我们通常说的五险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护从事普通工作不显得十分重要，但是有些特殊行业，比如有毒有害、高温高压这些行业，从事像机械类的、海上作业、航空等比较危险的职业，这一点尤为重要。
9.法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
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