工厂不让辞职怎么投诉(工厂不让辞职怎么投诉电话)
工厂故意不给员工加班逼员工辞职，可以去劳动局投诉吗？
就你叙述内容，回答如下：
1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们的合法权益，其做法是符合《劳动法》规定的。
公司不给报备离职怎么投诉？
如果公司不批准离职，可以向劳动监察部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工有权在任何时候提前通知雇主而解除劳动合同。
如果公司不批准离职，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其履行职责，维护员工的合法权益。
除了向劳动监察部门投诉外，员工还可以通过其他途径来维护自己的权益。
例如，可以与公司协商解决，或者通过工会等组织来维权。
如果员工有证据证明公司存在违法行为，还可以向法院提起诉讼。
总之，员工应该了解自己的权利和义务，采取合适的措施来维护自己的权益。
公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗?有人试过吗？
现在已经没有劳动局这个单位，如果用人单位不准你辞职是错误的，你可以维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
