工厂不让辞职怎么投诉(工厂不让辞职怎么投诉电话)

法律观点 2025-07-10 1
工厂不让辞职怎么投诉电话说明:
  1. 工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
  2. 公司不给报备离职怎么投诉?
  3. 公司不让辞职,打电话到劳动局投诉有用吗?有人试过吗?

工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?

  就你叙述内容,回答如下:  

1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉。但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。  

2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的。

公司不给报备离职怎么投诉?

如果公司不批准离职,可以向劳动监察部门投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工有权在任何时候提前通知雇主而解除劳动合同。

如果公司不批准离职,员工可以向劳动监察部门投诉,要求其履行职责,维护员工的合法权益。

除了向劳动监察部门投诉外,员工还可以通过其他途径来维护自己的权益。

例如,可以与公司协商解决,或者通过工会等组织来维权。

如果员工有证据证明公司存在违法行为,还可以向法院提起诉讼。

总之,员工应该了解自己的权利和义务,采取合适的措施来维护自己的权益。

公司不让辞职,打电话到劳动局投诉有用吗?有人试过吗?

现在已经没有劳动局这个单位,如果用人单位不准你辞职是错误的,你可以维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。   你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。   《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。