提前10天通知辞退有代通金吗(提前10天通知辞退有代通金吗合法吗)

1. 提前一个月通知员工被辞退了，需要补偿这个员工吗？

提前一个月通知员工被辞退了，需要补偿这个员工吗？

根据《劳动法》规定，企业提前解除劳动合同需要支付赔偿金的，正式称呼为经济补偿。支付的办法如下：

1、每满1年支付1个月的经济补偿金。

2、经济补偿金的标准为，该员工一年12个月实收工资的平均值。

赞同这个观点：根据《劳动法》规定，企业提前解除劳动合同需要支付赔偿金的，正式称呼为经济补偿。支付的办法如下：1、每满1年支付1个月的经济补偿金。2、经济补偿金的标准为，该员工一年12个月实收工资的平均值。

1、根据劳动合同法的相关规定是需要支付经济补偿金。

2、劳动合同法规定与员工解除劳动合同关系，需要提前一个月告知员工或支付一个月的待通知金（也是经济补偿补偿金，标准相同，名称不同而已）。公司已经提前一个月通知员工了，就不需要再支付待通知金。但仍需按照劳动合同法给予员工经济补偿金，工作年限每满一年发一个月的经济补偿金，不足半年按照半个月支付。

3、其次职工带薪年休假是否休完了。未休完的年休假天数，公司应当3倍给予发放工资。

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