职工工伤后失业保险待遇可以领取吗
工伤主动辞职不能领失业保险？
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
工伤自己辞职可以领取失业补助金？
一般来说，如果你是因工伤而辞职，可能无法领取失业补助金。失业补助金通常是为那些由于非自愿原因失业的人提供的经济救助。因工伤辞职通常被视为自愿离职，而不符合失业补助金的要求。
然而，请注意，法律和政策在不同的国家和地区可能会有所不同。因此，具体是否能够领取失业补助金和相关条件最好咨询当地劳动部门或就业服务机构。他们能够提供具体的法律法规和政策指导，以及关于工伤离职、失业救济等方面的信息。
根据一般情况下的规定，工伤自己辞职是无法领取失业补助金的。失业补助金是为那些因非自愿原因失去工作的人提供的经济援助，而自己辞职属于自愿离职。
工伤是因工作原因导致的伤害，但辞职意味着主动离开工作岗位，与工伤无关。因此，工伤自己辞职一般无法享受失业补助金。但具体规定可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动部门或相关机构以获取准确信息。
通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件，才可以领取失业金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
被离职工伤保险还在生效怎么能领到失业金？
自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金，如果是单位跟你解除了劳动合同，而你的失业金还在期有效期内，那么你就可以领取，失业补助金两年，而你的工伤保险这个是要工商是要分等级的如果1~4级，他会给你一次性补贴的，5~10级是按着等级标准给你不贴的，这样你在工伤期间失业了，这个失业金应该是可以领取的。你具体的打一个12333社保热线咨询一下。
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。
3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
