居家观察期间单位需要发放工资吗[居家观察期间单位需要发放工资吗合法吗]
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参加防疫工作后居家隔离是否算出勤？
我认为作为一个防疫工作者,在隔离酒店工作,已经对国家作出了很大贡献,隔离工作结束后,又因为对人们的生命安全负责,需要居家隔离7天,这其实也是对国家的一个贡献,如果单位作出在隔离期间视为员工无薪假是不合理的,我们应该对国家作出贡献的人有更好的待遇,使这些人流汗不流泪！
参加防疫工作后居家隔离应该算出勤，参加防疫工作不顾个人风险，在值得称赞和表扬，居家隔离期间不能扣工资和奖金，享受出勤待遇。
我们这里只要不是因为个人主观原因受疫情影响的居家隔离都是享受出勤待遇的。我们共同努力，控制疫情发展。
这个显而易见，都是为了防疫工作才居家隔离的。参加防疫工作，本身就面临着巨大的被感染的风险，所以又被大家称之为光荣的逆行者。可以这样讲，正是有了这些光荣的逆行者，才让我们看到了消除疫情希望，也使我们更加安心工作和生活。因此，参加防疫工作后居家隔离，应该算出勤。
算的。因为是参加防疫工作后居家隔离的，参加防疫自然是深入防控一线，接触到危险的人群及其居住的环境，为防止万一被感染，造成不必要的传播，所以，在其完成防疫工作任务后，按相关要求，居家隔离观察七天，再做核酸采样，确定没问题后，可正常上班。
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