试用期辞职需要提前几天提出申请
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于试用期辞职需要提前几天提出申请的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享试用期辞职需要提前几天提出申请的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
试用期内辞职需要提前一个月提交辞职报告吗？
不需要。劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。
劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期需要提前三天提出离职吗？
公司的规定不合法。
首先，正式工作辞职需要提前一个月提出，试用期提前三天提出，实习期基本上是不需要提前，当天提出工作交接完就可以走的。(以上都是不需要单位同意，提出之后，时间到了就可以走。)
其次，扣押工资的做法也是不合法的。单位不能扣押工资，实习期你做了多少天，单位就应该给你发多少天的工资，扣押工资是违法的。
你就把以上两点和单位说，要是单位不肯放你走，不给工资，那就可以去劳动仲裁，要是劳动仲裁说实习期没有劳动关系，那就直接去法院起诉，这种情况，一告一个准，胜诉了诉讼费由单位承担。
祝你好运。
关于试用期辞职需要提前几天提出申请的内容到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多信息可以在站内搜索。
