工伤保险待遇纠纷包括哪些补偿
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公司工伤赔偿官司过多对公司有什么影响？
劳动者会对公司安全生产条件产生疑问，不利于公司招收新的员工。公司工伤赔偿官司过多证明公司没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，公司生产经营管理混乱，公司的安全生产条件堪忧，不能为劳动者提供符合要求的劳动条件，不利于公司招收新的员工。
江苏苏州，工伤十级伤残，工资7千，有社保，大约赔偿多少钱？
要分两种情况：
1）没有解除劳动合同。
住院期间的医疗费，护理费，营养费，误工费……都由工伤保险支付，还有一次性工伤伤残补助金。
一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（为前十二个月的评论工资）7000*7=49000
2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
江苏省《工伤保险条例》规定：
一次性工伤医疗补助金：十级3万元
一次性伤残就业补助金：十级1.5万元
设区的市人民政府可根据当地经济发展水平，和居民生活水平，在基本标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
15，16年工伤赔偿稍微多点，16年下半年开始工伤鉴定等级严格了赔的钱也相对少了。
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