正规解除劳动协议书范本需要包含什么内容
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解除劳动合同证明书要职工签字吗？
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同协议盖什么章？
公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。 一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同时，单位要给书面通知吗？
？要给书面通知。
1.根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时，应当向劳动者发出书面通知。
这是确保解除劳动合同的合法程序和劳动者权益的保障措施之一。
2.书面通知可以提供证据，确保解除合同的真实性和合法性，并明确解除合同的原因和具体细节，以便劳动者了解自己的权利和义务。
3.书面通知还可以起到双方沟通的作用，让劳动者有机会提出异议或寻求解决办法，维护双方的合法权益。
综上所述，根据劳动合同法，单位在解除劳动合同时，应当给劳动者书面通知来确保合法程序和权益保障。
