劳动仲裁裁决后起诉时间是如何规定的
仲裁给出开庭时间了还能在法院起诉么？
不可以再在法院提起诉讼，即使起诉，法院也会驳回你的起诉。仲裁机构给出开庭时间，证明仲裁机构已经立案受理你的案件并且决定开庭审理。因此无论是商事仲裁还是劳动仲裁，只要仲裁机构受理案件后，就排除了法院的管辖权。仲裁结果出来后，如果你对仲裁裁定不服，可以向法院起诉。
劳动仲裁没和解起诉到法院有时间限制吗？
有。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁庭作出裁决后，如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起六十日内，向人民法院起诉，逾期仲裁裁决生效。
劳动仲裁终局裁决被告30日内不起诉生效吗？
您好。应区别该仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决，具体可看您收到的仲裁裁决书最后一段文字说明。若为终局裁决，则裁决书自作出之日起发生法律效力；若为非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
劳动仲裁终局裁决被告30日内不起诉是生效的。
劳动仲裁的“终局裁决”，是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决，该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。
对于劳动仲裁庭所作出的终局裁决，如果不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院院起诉，用人单位不能起诉，但如果该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的情形之一的，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。（京悦所曾凌凌）
劳动仲裁终局裁决以后对方起诉了怎么办？
如果劳动仲裁终局裁决以后对方起诉了，你应该采取以下措施：
1. 聘请律师：首先，你应该聘请一位专门处理劳动法案件的律师。律师将帮助你评估对方起诉的合法性，并提供相关的法律意见。
2. 准备证据：收集和整理与争议相关的所有文件、证据和文件。这些包括合同、工资单、劳动合同、证人证言等。确保你拥有足够的证据来支持你的案件。
3. 提出答辩：你的律师将帮助你准备答辩文件，对对方的起诉进行回应。答辩文件应包括对方的侵权行为、事实的否认、法律依据等。
4. 准备辩护：如果案件进入庭审阶段，你和你的律师应该准备好进行有效辩护的证据和法律依据。确保你的辩护团队充分了解案件的细节和法律规定。
5. 出庭辩护：在法庭上，你的律师将代表你进行辩护。他们将提出你的证据，并与对方的律师进行争论。你应该在律师的建议下积极参与辩论。
需要注意的是，劳动仲裁终局裁决具有法律效力，但对方仍有权选择起诉你。在这种情况下，你应该与你的律师密切合作，并按照法律程序进行相应的策略。
劳动仲裁后公司起诉个人多长时间会被通知开庭？
1、只有非终局裁决的案件，劳动仲裁裁决后，公司不服劳动仲裁裁决结果，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，到人民法院起诉个人，属于民事案件，在收到原告的起诉状后，会在七日内立案，并且通知当事人； 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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