单位违反劳动法向哪里投诉(单位违反劳动法向哪里投诉有效)
12345管违反劳动法？
任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以拨打12345热线投诉，但最后还是会转到劳动部门处理。
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
公司违反了劳动法该去哪投诉？
你可以去当地的劳动部门投诉，以保护你的合法权益。 《劳动合同法》第七十四条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；”
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
通过什么方式可以匿名举报公司违反《劳动法》？
劳动监察部门，应建立对民营企业和私人企业，实施带动监察常驻监督人员，以维护在职职工，在私人企业和民营企业的医疗养老保障。不能在劳动监察部门衙门里，等着老百姓来上访来举报，你们应该走出去，在私营企业和民营企业派出常驻劳动监督人员，以保障在职职工的医疗养老权力不受侵害。这才是为为老百姓干实事。
劳动者有很多无奈，又想不吃亏，又怕穿小鞋。假如年龄大了，离开公司难找工作，留下公司又明显违法损害职工利益。我就不明白了，干好活才能拿工资，监管部门是干什么的？每月拿的钱就动动嘴，养这些人干什么？为啥没人主动的管一管？虽然当年穷点，但是永远怀念毛主席！
为什么在办公室等举报？还要等着上级下命令？中国有劳动法，依法办事这是劳动监察部门责任，劳动监察部门晚上，星期六，日可以去分管的公司实地看一下，了解情况，现场办公，这是你们的工作职责。
公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。
员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。
如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。
