回家路上遇车祸算不算工伤
员工在春节返厂途中遇到车祸可否算工伤？
因工外出遭遇伤害，或者上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，才属于工伤或视为工伤。您说的这种情况，依法难以认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
忘带手机，上班途中回家拿手机发生车祸，算工伤吗？
我的看法是:第一，假如你的手机在工作中发挥着巨大的作用，也是你工作中不可缺少的部分，那么你就算工伤！第二，假如你的手机和你的工作没有一点联系，那么在上班途中回去取你的手机属于你自己的私事，单位有权拒绝赔偿！第三，假如你到单位后向领导请假，经领导批准后回去拿手机也算工伤！关键是你这个手机在你单位的工作中发挥着多少作用！
不算
不属于上下班途中，也不是因为工作原因造成的，没办法认定工伤
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先，你的这个途中怎么理解？是在去上班的路上走了一半，又返回家，还是已经到了公司再回家拿。
如果是第一种情况，不算。因为这不是你去上班的路程。
如果是第二种，特别是你跟领导说过，需要回家拿手机的，这个应该是算的。
1. 如果按时间算，正常的额工作时间内。
2. 如果不按时间算，就是在下班回家的途中。
下班回家途中自己出车祸，买有工伤险，保险公司能赔吗？
谢悟空邀请：在下班途中，自己出了车祸，要搞清的是：
1 车祸的责任
如果是自己主要责任，就自己去负责事故好了，还赔什么偿。
2 如果是他人责任，所以赔偿，由他人负责。与工伤保险赔偿无关。
3 职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，而这是下班途中，与工作也没有关了。
4 职工必须受有人身损害事实，在《条例》中没有明确规定，工伤保险责任的归责条款，但是按照保险的人道规则，当然是无过错责任。但这只是对正在工作时起作用，可以按照条例进行赔偿。其实，题上说的，只能根据1，2点，看责任来，看是否适用买的保险来赔不赔偿了。或以交通事故作认定了。保险公司的原则，也是按照事故原因来作决定的。
需要看保障的险种，如果出现身故/全残，意外保险和带有身价的储蓄保险是可以得到赔偿的；如果是伤残，根据残疾等级给付相约的伤残赔付金；医疗费用，如果投保意外医疗保险和住院医疗保险，那么工伤赔付后，剩余部分仍然可以到保险公司赔付。
下班回家途中自己出车祸，买了工伤保险，保险公司能赔吗？
谢谢悟空官方邀请！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作期间（包括加班）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、……略。
4、……略。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通客运轮渡，火车事故伤害的；
7、规定、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据楼主的描述，你是在上班途中出了车辆，不管认定结果怎样，都符合社会保险的工伤保险，但是你们单位要为你购买了‘’五险一金‘’。
如果你购买了商业保险中的意外伤害保险、健康险、重疾病险其中任何一种保险，保险公司会在第一时间到达现场，划分责任，安排车祸患者住院先垫付治疗费用的。
新（工伤保险条例）规定了工伤住院伙食补助费，即统筹地以外《异地》就医交通费、食宿费，由工伤保险基金支付，住院期间的生活护理费仍由单位支付。
工伤赔偿与交通事故赔偿属于不同法律系统，因此赔偿的标准各不相同。有关工伤住院伙食补助，请向当地社保局咨询，由单位支付的住院期间生活护理费，一般以经治疗医院出具的需要护理的天数，当地医院护工一天的工资标准。
附：工伤保险认定时间
考虑到题主有购买工伤保险，所以我们先来看看工伤保险的责任认定，《工伤保险条例》第三章第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”顾名思义，上下班途中的交通事故并不是所有情况都会列入保障范围内，必须是自身非主要责任。车主如果是单方事故或者是主责以上的多方事故，工伤保险就不负责赔偿。
那么除了工伤保险外，还能通过其他险种获得其他赔偿吗？
第一，机动车辆保险。假设当时驾驶机动车且自身全责情况下，自己的人身伤害由驾乘人员责任险在限额内进行赔偿；如果非自身全责情况下，则由三者方和其保险公司进行索偿，相应的保险可以是交强险和第三者责任险；
第二，雇主责任险。部分企业主风险意识比较强，除了购买工伤保险外，还会购买雇主责任险或团体意外险。其中雇主责任险主险的保险责任和工伤保险类似，需非主责交通事故，如扩展上下班责任，则上下班途中受伤或死亡均可获得保障，题主可以向雇主申请相应赔偿。团体意外险是保障的是人身意外，交通事故属于意外，所以此种情况团体意外险也是可以理赔的；
无论通过何种险种来赔付，保险只能弥补损失，如果发生意外医疗损失，可以通过多个险种来进行补偿，但一般不会多于损失，因为理赔所需的发票、单证只有一份；那如果发生意外死亡事故，多份保险保障情况，因为生命无价，多份保险都是可以足额进行赔偿。
感谢邀请！
工伤保险条例有具体规定的！如果交通事故不是你的主要责任，属于工伤。如果单位给您买的保险里有工伤保险，就能申请赔付。如果您还有商业意外保险，也可以申请赔付。两者不冲突，但是医疗费用是以实际花费为限。不会重复报销的！如果有伤残鉴定，则二者可以重复赔付的！谨祝福顺安康！
在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？
感谢大师兄的邀请！
根据最新修订的《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故而受到伤害的可认定为工伤。
我对这个条款做下解释：
1.不限于机动车事故，包括轨道交通，铁路，轮渡，车辆造成的，均在范围内；
2.强调非本人主要责任。也就是说如果是双方责任，员工个人责任不能超过50%,所以发生事故后应立即拨打110；
3.上下班途中，一般要求是合理的时间，合理的路线。比如如果下班后去朋友家打麻将再回去受到伤害的，则不能认定。
感谢阅读。我是一个专业劳动法人士，如果觉得我的解答有帮助的，请加我关注！
对于这个问题，很多人其实是存在误区的，有些人认为，只要在上下班的途中，遭遇了交通事故就一定会被认定为工伤，其实这是对法律阅读的不够细致，存在误解的原因。我们首先来认真看一下法律规定：
工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……
通过这条法律规定，我们可以看出主要存在两个关键信息：一个是必须是在上下班的途中。第二个就是这个交通事故，必须本人不负主要责任的。换句话说，如果本人是主要责任的，即使也是交通事故，依然不能被认定为工伤。
那么，如何来确定是否属于上下班途中呢？
比如有的人虽然是下班了，但是下班之后又去ktv唱歌了，或者又去朋友家玩了，或者又去逛商场了，这个途中也能算作是上下班途中吗？
我们说上下班途中被认定为交通事故，必须要符合合理的上下班路线。
最高院的司法解释规定，以下情形属于在上下班途中：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
第二个问题就是，在此次交通事故当中，劳动者一方必须是不负主要责任的。
如果自己无责或者次责，那么就可以认定为工伤；如果自己负主责或者全责，那么就不能认定为工伤。
所以上下班途中，遭遇交通事故能否被认定为工伤的问题，大家一定不要想当然，一定要严格按照法律规定的条件去界定。
总之，主要把握两点：一个是下班之后要直接回家，第二个就是一定要遵守交通规则，否则即使发生了交通事故，也只能自己承担不利后果哦！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的回家路上遇车祸算不算工伤问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
