没有上个单位的劳动解除劳动合同证明怎么处理
公司没有及时开出解除劳动合同证明影响到我找工作怎样办？
解除劳动合同证明，有些就简化为离职证明，一般公司在招聘新员工时，需要求职者提供这样的证明，主要目的是确认该员工已经与上一家公司解除劳动合同了，避免双重劳动关系带来的风险，另外还可以以此作进一步的背景调查来核实。
虽然有很多企业在招人时不要求这个，但目前只要稍微上规模的公司，都要求求职者在报到时提供这个证明。
如果上一家公司故意不给解除劳动合同证明，怎么办呢？
一、员工的原因造成的，也就是说员工个人的一些行为让公司非常不满，所以公司不会主动给员工开这个证明，而且在下一家公司做背景调查时，也不会帮该员工说好话。按照实际情况来说，如果不要离职证明的公司，基本也很少做背景调查，如果要离职证明的公司，基本上也会做背景调查。所以此时的问题不是要这个证明就能解决的。但如果一定要，那只有通过劳动仲裁来要求公司开具，这种情况下的劳动仲裁一定可以胜诉的，只是要花费点时间。
二、公司的原因造成的，也就是说有些公司就是不愿意开具，这种情况下尽量和公司沟通协商吧，至少开一个离职证明，不建议关于弄的太僵硬，毕竟会影响到下一份工作。但如果公司真的故意不给，那么还是一样可以通过劳动仲裁的方式要回，不过要耽误很多时间。
总的来说，尽量不要单独的为这一个去申请劳动仲裁，如果要去申请，一定要加上其他的一起，比如补缴社保、公积金等。以上回答，希望可以帮到您！
发现档案里没有与单位解除劳动合同证明书该怎么办？
我是社保小达人，一名基层社保工作者。
发现档案中没有与单位解除合同证明书，该怎么办？
作为一名基层社保工作者，很高兴回答提问者的问题。
一份完整的职工档案主要包括三个部分:招工表、劳动合同、解除合同证明书。
招工表:是劳动者初次就业时单位为劳动者办理的就业手续。一般来说，招工表上的赵勇时间就是工龄开始计算的时间。
劳动合同:是劳动者与单位签订的具有法律效应的材料，劳动合同包括内容主要是劳动合同期限、工作岗位，工作待遇等等。
解除合同证明书:是证明劳动者已经与原单位解除合同的纸质版材料。
以上三份材料同时具备才可以称得上一份完整的档案，证明劳动者存在正规的就业。
如果档案中没有解除合同证明书，该如何办理？
解除合同证明书是可以补办的，当事人应该咨询当地的人社部门具体的补办流程。
来说一说我们的去补办解除合同证明书的流程:
1、去当地人社部门咨询，除合同证明书所需材料一般为。单位的营业执照复印件，劳动合同以及个人的身份证复印件等有效信息。
2、将来打印好的解除合同证明书去原单位盖章并个人签字填写时间
3、去当地劳动部门进行解除合同证明的备案，即可完成。
还说解除合同证明书原则上是一式五分的，主要用于办理失业金、住房公积金、存放跟档案等等。
我是社保小达人，一名基层社保工作者，欢迎大家在下面的评论区留言评论。
当时本人应有辞呈与单位审批意见批文！这是单位档案管理缺失！应由原单位补充忝加审批原件影印附件或复印件补允档案完善资料，以备后查，象此类情况责任在原单位，应由原单位尽快解决，不能留有缺失，给后续档案管理造成连续障碍。仅供参考。
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