劳动合同工作内容有哪些
很多朋友对于劳动合同工作内容有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
劳动合同法第四十六条内容有哪些？
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金的情形。主要包括以下几种情况：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四款规定终止劳动合同的；
7. 依照本法第四十四条第五款规定终止劳动合同的。
在这些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。有关经济补偿金的计算标准则在《劳动合同法》第四十七条中规定。
劳动合同哪些是自己填的？
劳动合同由以下几方面去自己填的：个人姓名，身份证号码，身份证地址，联系电话,最后确定合同条款，没有异议的情况下，自己签名确认。
另外，双方共同填写确认的有:劳动合同的期限,也就是从你入职那一天起，到到多少年多少号结束;岗位名称及工作内容,等等。
文章到此结束，如果本次分享的劳动合同工作内容有哪些的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
