新员工辞职几天可以走
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辞职几天可以离开公司？
适用期间前三天辞职，三天满之后可以离开公司，正式员工提前30天向公司提出离职，30天满之后可以离开公司。
其他情况如果提前向公司提出了离职。获得了公司允许，并且完成了本岗位的交接工作，可以随时离开公司，如没按照提前通知企业的规定，可以向公司支付一定的违约金或者赔偿金之后就可以离开公司了。
辞职后几天可以走？
1 辞职后一般可以立即离开公司。
2 因为辞职后的离职手续一般会在一天内完成，所以你可以根据公司的规定自由选择离开时间。
3 但是在离职之前，最好将工作交接清楚，以免影响公司的正常运营。
如果有未完成的事情，可以与公司商量延迟离职时间。
正式员工是30天，试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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