公司法人要跟企业签劳动合同吗(企业法人需要与企业签订劳动合同吗)
企业法人需要与企业签订劳动合同吗介绍：
法人要不要签劳动合同？
不要。法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
公司法人是否需要签订劳动合同？
我觉得不需要 法人并不是职务。 法人并不是对内的，而是对外的。当然也不排除有的公司找个傀儡来当法人代表来转嫁风险。公司实际控制人为了以防万一，规避法律责任，每年会给傀儡法人多少多少酬劳，这是肯定他们私下是有协议的。但不会一清二白的写出来，这毕竟是违法的。就有了所谓的阴阳合同。
