离职后五险一金怎么办
辞职后不再工作了，五险一金应该怎么处理？
辞职后不再工作，五险一金的处理方式取决于个人情况和国家政策。一般来说，可以选择继续缴纳五险一金，保持社保关系的连续性，以便享受相关福利。也可以选择暂停缴纳，但需要注意可能会影响到将来的社保待遇。
另外，还可以选择将已缴纳的五险一金转移至个人账户，或者申请提取。具体操作需要咨询当地社保部门或人力资源部门，以确保合法合规。
辞职后，五险一金的处理方式会因个体情况而异。通常可以选择两种方式：
一是继续缴纳五险一金，个人缴纳部分由个人全额承担，公司部分由个人和单位双方商议而定；
二是停缴五险一金，此举意味着不再享受社保待遇，但在个人经济负担上会有所减轻。
根据具体情况，可以选择适合自己的方式，如果工作机会可能在短期内出现，继续缴纳五险一金是较为稳妥的选择；如果目前没有就业计划，停缴五险一金也能减轻个人负担。
无论选择哪种方式，建议与单位人事部门进行沟通和确认，避免任何潜在风险。
辞职之后五险一金怎么处理，需要哪些手续流程？
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
从原单位辞职后社保怎么办？
一、从单位辞职后社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
公司离职后社保怎么继续缴纳？
从公司离职后，社保的缴纳可以将原来的职工社保转为以灵活就业方式进行参加的社保。灵活就业方式缴纳的社保，社会统筹部分与个人部分都由个人自己承担。人缴纳，是可以按照社会平均工资的缴费基数选择缴费的档次，从60%~300%分几个档次选择缴纳。
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
【个人缴纳的方法】
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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