不够等级工伤赔付标准怎么办
工伤达不到级别怎么赔偿？
如果工伤不能达到国家规定的级别，那么根据相关法律规定，雇主仍然需要给予一定的补偿。具体的赔偿数额应基于受害人治疗费用、失去劳动能力以及因负担家庭工作而产生的损失等因素来计算。
此外，受害人还可以根据相关法律规定申请短期或长期的休假补贴，或者申请补偿工资直至治愈为止。虽然补偿数额不如级别较高的工伤，但受害人仍然有权利得到一定的经济赔偿和法律保护。
工伤达不到级别时仍然有一定的赔偿，根据《工伤保险条例》相关规定，应给予治疗费用补助和一定程度的伤残赔偿金。
治疗费用补助包括住院费、手术费、药费等；伤残赔偿金按照伤残程度和月工资的比例进行计算，从而给予一定数额的赔偿。
此外，还可以根据实际情况给予家庭护理费用、精神抚慰金等其他形式的赔偿。
但是赔偿数额较少，因此建议雇主应当在工作场所加强安全保障，规范劳动行为，防范工伤的发生。
如果工伤没有达到国家规定的认定级别，员工仍可获得一定的经济补偿，具体数额根据不同情况而定。
比如，对于一些轻微工伤，公司可能会提供医疗费用补偿，或者支付员工的一定时间的工资作为护理期补贴。
此外，公司还需要其承担的保险责任范围内提供适当的救济，例如劳动能力减退补偿、伤残津贴等。当然，在任何情况下，公司都应该按规定认真履行其赔偿责任，保护员工合法权益。
工伤鉴定没有评上级别有赔偿吗？
根据中国的《工伤保险条例》，工伤职工需要进行工伤鉴定以确定其工伤程度。如果工伤鉴定没有评定到上级别，那么在工伤保险待遇方面，通常按照以下方式处理：
1.工伤职工原工资福利待遇不变。
2.用人单位按月支付工伤职工的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
但是，工伤职工或其近亲属或其所在单位认为伤情严重或者情况特殊，可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。如果再次鉴定结论为高级别，那么工伤职工可以享受更高水平的工伤保险待遇。
请注意，具体赔偿方式可能会因地区、具体情况和案件具体情况而有所不同。如果您有关于工伤赔偿的问题，建议您咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门。
1、根据国家有关规定，工伤鉴定等级是评定工伤的严重程度，评级结果通常会对工伤赔偿金额产生影响。
2、一般情况下，工伤鉴定评级越高，赔偿金额相应越高。
3、如果工伤鉴定没有评级或评级较低，可能会影响赔偿金额的大小，具体赔偿金额需根据相关法规和政策规定。
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇：
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。
2、产生的如下费用可以报销。医疗费，误工费，护理费。
一般情况下工伤认定和伤残鉴定是两码事，伤残鉴定如果没有评上级别就说明受害者的受伤程度并不是很严重，但是仍然受伤是事实，属于工伤就要享受工伤的待遇，可以得到一些赔付。
建筑工地工伤但达不到伤残等级怎么赔偿？
职工及其近亲属可在事故发生日起1年内向所属劳动部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，依法享受规定的工伤待遇。由于你父亲未签订劳动合同，提出工伤认定申请时要先解决劳动关系，如果用人单位对劳动关系没争议最好，如果有争议先去仲裁。
由于用人单位没给你父亲参加工伤保险，经劳动部门认定为工伤后，符合《工伤保险条例》规定的全部费用均由用人单位承担。包括你说的手术费用、二次手术费用、护理费、伤残补助金，等其他待遇。
伤情稳定后，可向劳动能力鉴定中心申请鉴定级别，凭级别享受对应的伤残赔偿。其中，9级伤残补助金为9个月的本人工资。认定工伤并鉴定完毕级别后，对待遇有争议的可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
关于你提到的“本人月工资”，根据《工伤保险条例》规定，参保职工的“本人工资”是受伤前12个月平均月缴费工资。但是你父亲未参保，据本人了解，未参保职工的“本人工资”国家尚无明确规定，目前国家层面可能还找不到明确的政策依据，至于江西有没有相关规定，建议咨询当地劳动部门。
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