公司不发工资又没签合同去哪里投诉
公司打工两年.没有签合同.没交保险.我能投诉吗？
可以向当地劳动监察大队投诉补缴社保。也可直接劳动仲裁。未签合同双倍工资不能主张了，因社保未缴离职可获得补偿金。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
公司不签劳动合同，不买保险，不交工资税，去税务局可以举报吗？
谢谢邀请。樱桃番茄觉得这个完全是可以举报的~ 这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~
对不签订劳动合同问题，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资，也可以向劳动保障监察大队投诉，要求责令用人单位补签劳动合同；对于不缴纳社会保险，可以要求社会保险经办机构催缴，经催缴仍不缴纳的，社会保险经办机构有权划拨。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》
第二十四条
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果您没有严重违反公司规章 或者公司没有其他法定的解除理由 那么开除您属于违法解除。
您可以主张恢复劳动关系或者要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金 如果您是2111年6月加入公司 赔偿金标准为11个月工资（基数是解除前12个月平均工资）。
加班费一事 如果有证据证明加班的 可以主张。
双倍工资因申请仲裁的时效已经届满 因此很难得到支持。
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用工单位不签劳动合同不买社保，员工离职后可以找有关部门投诉不？
遇到这种老板只能说倒霉
还记得我刚出来工作时也遇到过这种老板，当时进了一家电商公司，说白了就是有点骗人的性质，因为不想骗人，就想做完当月离职，结果老板知道我的心思之后，就在月底把我给炒了，说我不合适，后来到了发工资还以资金运转困难为由拖了我半个月工资，当然也被扣了几百块钱。
现在想想都觉得自己傻，老板故意拖欠工资不说，连社保也不给买，为什么不去投诉。
像题主这种情况，入职后既没有签合同，也没有买社保，离职后还拖欠工资，恶意扣工资的，最直接的办法就是申请劳动仲裁。
1.用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，需支付二倍工资
根据《劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。
题主在8月份的时候入职该单位，12月份离职，所以该单位应当在一个月内与题主签订书面劳动合同，没有签订合同的，应当从第二个月起支付题主每月二倍的工资。
2.没有给劳动者购买社保，属于违法行为
根据《保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内未劳动者购买社保，而题主从8月份入职到12月份离职，该单位都没有给题主购买社保，已经违法保险法规定。
用人单位超过30日没有给劳动者购买社保的，可以向相关部门投诉，要求用人单位按时足额为劳动者缴纳社保，并由相关部门责令限期改正。
3.恶意克扣劳动者工资，已违反劳动法
劳动者通过正常手续办理离职的，用人单位不得恶意克扣或无故拖欠劳动者工资。
该用人单位在离职之后无故拖欠劳动者工资，并克扣了500元工资，已经违反了劳动法的相关规定，劳动者有权维护自己的合法权益。
鉴于上诉情况，建议题主申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的二倍工资，补缴在职期间的社保月数，并退还扣掉的500元。虽说申请劳动仲裁是目前最好的办法，但是时间长，需要做好心理准备。
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