克扣工资的法律后果有哪些
大家好，今天来为大家分享克扣工资的法律后果有哪些的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
公司领导无故克扣员工工资违法吗？
违法是必须违法的，但是建议你理智处理。
能出现这种情况的肯定是小企业，
如果你不想在这个公司做下去，大可申请劳动仲裁，但是真的不推荐这种方式，还是先了解情况，是不是老板真的有难处，如果你的话语或举动能打动你老板了，那么以后你的事业一定会有所提升，真要闹掰了这份工作肯定是没有了，提前一定要想好。
当然如果你也急用钱可以跟老板沟通一下，不管打工还是合作，永远记住，和气生财。
大家好，我是甜甜
很高兴回答你的问题，如果老板只是无故克扣员工工资肯定是不合理违法的，遇到这种情况，我们首先要分清老板是因为什么原因克扣员工的工资，如果真的是没有任何合理的理由就克扣我们是可以协商及仲裁，在这里我真的想对刚踏入职场的年轻人来说，千万别在职场中受了委屈忍着，因为人生路很长，你这次忍下次难道还要忍吗？总有第一次迈出脚步来维护自己的合法权益
无故克扣工资肯定违法!
扣工资都是有原因的，大家都明白这钱不容易赚。
现在外面环境不好，公司领导更加要学习，别意气用事。
做错事、失职一次批评二次警告三次罚款，这是管理的基本要求。
你可以等他心平气和时和他沟通一下，如果还坚持的就找他上一级的领导，我相信会处理好的；如果他的上一级领导都跟他一样的话，那这个厂也只能呵呵了……
你就可以求助劳动局。
原则是大事化小，小事化了；不是每个领导都心胸宽广。
这次你赢了，小气的领导会给你脸色看的。
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