企业拖欠工资该怎么办
公司欠劳动者工资，应该怎么办？
1，首先要明确劳动关系，也就是你要有劳动合同，考勤，工资记录，社保记录等能证明有关系的相关证明。
2，有了以上，确定欠多少，欠多少时间了，怎么支付，自己做到心理有数。
3，公司为什么欠工资，是因为处罚，扣款，还是公司困难，还是因为人际矛盾等，也做到心理有数
4，以上确定了，采取协商，比如分期付先付一部分，比如少付一部分，比如以产品抵扣等，具体看怎么协商了。
5，协商不成了，就要有上边的1了，劳动关系证明。可以随时去当地劳动争议仲裁处，或当地工会，去申请你应得的。以上资料齐全，事实欠薪，仲裁很快会出结果，群体欠薪会更快。
6，尽量能协商就协商，实在没辙法律是百姓人民最后一根公正稻草。但切记不要走极端，人身攻击，财务损坏等违规行为。
谢谢！咨询师江牧农
首先，要收集自己在公司工作的资料，证明劳动者与公司确实发生了劳动关系，证实公司确实没有支付劳动者的报酬。
其次，拿着资料找当地的劳动局寻求帮助，让劳动局协调解决劳资纠纷，这时你们就要注意了，在劳动局协调过程中，公司确实有没有钱。如果有钱，劳动局一般会在半月内协调解决，你们就会拿到钱。
最后，如果公司有钱，劳动局协调扔拒不发工资，或者在劳动局协调时转移财产，你们就要向公安机关保安，说公司拒不支付劳动报酬。重中之重就是证明劳动关系和公司有钱不支付或转移财产。
祝大家早日要到工资！
企业在职职工被拖欠工资该怎么办？
你好，企业拖欠在职职工的工资，职工可以采取两种最有效的方法来应对。一种是职工到劳动部门投诉寻求帮助，另一种是职工以拖欠工资为由提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁。
一般来说，企业拖欠职工的工资应该是资金链出了问题，所以暂时的拖欠可以理解。但如果企业长期拖欠职工的工资，那么就说不过去了，这个时候职工就有必要通过投诉或维权的方法寻求解决，就是我上面说的那两种。
如果职工还想在企业里面工作，那么最好的方法就是去当地劳动局下设的劳动监察大队（以下简称“劳监大队”）投诉，反映企业拖欠工资的事情，请求劳监大队协调解决。通常来讲，只要劳监大队的工作人员来企业调查核实清楚了，都会要求企业尽快支付拖欠职工的工资，事情也基本能够解决。
如果职工不想在这个企业里面干了，那么最好的方法就是职工主动提出解除劳动合同，然后以离职的身份申请劳动仲裁，要求企业结清拖欠的工资，同时还可以要求企业支付经济补偿。但职工这么做存在一定的风险，那就是企业没钱的话，仲裁即便赢了也拿不到钱，更谈不上经济补偿了。所以，采取解除劳动合同的方法要工资可以，要经济补偿则显得有些不近人情，但在法律层面上是没有错的，这就看职工自己的决定了。
最后要说的是，企业不容易，职工也不容易，没有哪个企业愿意拖欠工资，也没有哪个员工愿意被拖欠工资，都是不得已的事。所以，职工投诉或维权的话，最好只要求拿回自己的工资即可，额外的经济补偿干脆别提了，留一点情面。
以上就是我对企业拖欠职工工资该如何办的一点个人看法，希望对你有所启发。
在天朝这种情况根本不不个事，应该适应这个社会，而不是与这个社会适应理想的社会，工人农民工的工资被拖欠是个普遍现象没有什么大惊小怪，社会阶级逐步固化，统治者必须保障自己是利益最大化，再分配剩余资源，君不见各个行政机关包括最基层的村长都能按时发放俸禄而唯独劳动者的应该获得的赖以生存的劳动报酬没有保障，不是个别企业的问题而是社会制度决定了一切，安心工作吧！
如果一个人被单位拖欠工资，你觉得应该怎么办？
根据你所陈述的情况，你在入职该单位时，单位和你口头协议约定7000元/月，但实际上单位按照4000元/月为你发放工资，每月欠有3000元未发。
对于拖欠的工资能不能要回，关键是要看你能否提供有力、有效的证据。如果当时仅仅是口头约定1个月工资标准7000元，没有书面的字据或者他人书面旁证、录音之类的有效证据，万一对方不予认可，你的主张可能无法得到支持，这笔欠款无法要回。另外，你需要提供离职日期的证明。如你打算维权，可动手尽力搜集有关证据。
至于单位发放工资的账户，无论公司账户还是领导个人账户，只要收款方是你本人，该账户都是有效的。单位也能提供账户交易单作为已经为你结算工资的证据，也能作为你每月的工资标准的证据。
目前该单位既没有结清你在职期间的工资，也已不接电话，其意自明，这个单位基本缺失诚信，存在主观故意拖欠不予支付工资的情节，你可起草劳动仲裁申请书，向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，请求仲裁委支持你下列权益主张：
1、以入职时协议约定工资为准数，支付拖欠未发的工资总额；
2、支付未签订劳动合同的赔偿金。按《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可按7000元/月的2倍计算；
3、按照7000元/月的标准作为基数，补缴在职期间的各项社保。
仲裁受理后，可以在调解阶段灵活处理，若对方在压力下承诺兑现全部协议工资并能补偿一部分，可以达成调解协议结束争议。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于企业拖欠工资该怎么办的信息可以在站内搜索。
