工会会员组织关系随劳动关系凭什么转接转(工会会员组织关系随劳动工作关系凭什么转接)
工会会员的权利和义务？
一、工会会员享有的权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
劳动仲裁和工会有什么关系？
工会是职工之家，是职工坚强的港湾，当职工遇到困难或挫折时，首先想到的就是工会。如果因某些原因造成跟企业有劳动纠纷，工会组织要主动站出来为职工主持公道，为职工提供更大、更多的帮助。所以劳动仲裁与工会之间的关系就是信任、合作的关系。
工会的劳动仲裁时公司内部的一种解决劳动纠纷的渠道，一般依据的是公司内部的规定和协议比较多，劳动部门的仲裁是一种通过社会或政府解决劳动纠纷的途径，一般依据的是国家的法律法规当地主管部门的规定，比较正式，正规，避免双方将问题诉诸于法庭，而通过法庭来解决劳动纠纷是最后的一种渠道，这个渠道是最严肃的解决方式。
判决就要执行，必要的话要强制执行。所以留给双方当事人重归于好的可能性也就不大
劳动仲裁是行政部门，由政府授权成立，对当地政府负责，主要是从维护劳动法的角度维护工人的权利，有执法权。
工会是工人自治组织，由工人选举产生，对工会会员负责，可以组织会员与资方就劳动待遇、工资、福利等方面直接对话，但没有执法权。
