离职时有年假未休完怎么办-法律知识大全
要离职了，但年假没休完，怎么处理？
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”
除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造 成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
扩展资料
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
要离职，年假未休完怎么办？
可以选择自己喜欢的地方去玩玩，我去年辞职后不知道干什么，就选择了穷游，一人俩包说走就走，玩了两个月，武汉，长沙，怀化，吉首，重庆，成都，拉萨，林芝，八宿，波密，左贡，邦达，芒康，香格里拉，丽江，大理，昆明，南宁，桂林，阳朔，广州，厦门，杭州，景德镇，绍兴，嘉兴，苏州，上海，南京，扬州，大交通都是火车，拉萨到芒康是搭车，还是挺有意思的！
提出离职后，去年没有休完的年假可以对冲吗？
可以的，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作满丨年，不满10年，年休假5天;己满l0年不满20年的，体年假10天;己满20年体年假15天;劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。对单体确因工作需要不能安排职工休假的，经职工同意可不要排职工休年假。对职工应休未休年假天数，单位后按职工日工资的百分之参佰的比例付职工报酬。
辞职时年假没休完怎么办？
谢邀！
你可以有两种思维：第一，离职延后，在这段期间，申请把该有的假期慢慢休完，然后再离职！第二，积极跟领导协商沟通，看能不能申请补偿，但这种可能性较小，除非老板特别有人情味或跟你感情特好！
如果都行不通，假如你够潇洒的话。直接拜拜走人！毕竟离职不是为了这几天的休假！
