会计人员劳动合同范本怎么写
人力资源上怎么打印劳动合同书？
《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或领取。也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。还可以由签约双方根据具体情况议定，再打印签字。不管使用以上哪种方式议定劳动合同书的文本，都必须具备《劳动合同法》规定的必各备条款，才是合法有效的劳动合同。
劳动合同法中对会计人员的保护？
由于会计人员承担着处理各种利益关系的重要任务，在依法行使职权时往往会受到各方面的阻挠、干扰，有时甚至被打击报复。为保护会计人员的合法权益，鼓励会计人员坚持原则，依法做好本职工作，《会计法》对会计人员采取了特别的法律保护措施：
一是规定单位负责人为本单位会计行为的责任主体，使单位负责人的工作目标与会计人员的工作目标一致起来，可以大大缓解以往存在的单位负责人与会计人员之间的矛盾，从而为会计人员创造一个良好的工作环境。
二是规定单位负责人要保证会计人员依法履行职责，即“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。”保护会计人员的法定职权，是单位负责人的法定职责。
三是规定任何单位和个人不得对会计人员打击报复。打击报复坚持原则的会计人员是一种违法行为，要受到法律的制裁。
四是规定对做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。《会计法》从会计人员工作的特殊性和我国会计工作的实际出发，既规定了对违法的会计人员进行处罚，也规定了对严于执法的会计人员进行表彰奖励，这是从另一个侧面强化对会计人员行使职权的保障。
法人代表该如何和公司签订劳动合同？
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
劳动合同薪酬怎么填写？
不影响，劳动合同基本上都是填写基本工资，绩效，奖金并不是每个人每个月都是固定钱数，所以企业会改变工资结构，从而降低人工成本，合同一般都是质式合同，不能随意添加修改。及时是代发薪酬也没有问题，劳动关系事实存在，何况也有劳动合同。
劳务合同与劳动合同的会计处理？
会计上处理就是劳动合同是工资薪金，劳务合同是劳务报酬税务上劳务合同需要发票才能税前扣除的。劳务派遣公司工资计提会计分录可以这样做：
付工资：借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款结转工资：借 生产成本、制造费用等等（这个看劳务人员是做什么的，具体归口对应的费用） 贷 应付职工薪酬-工资付社保费：借 其他应付款-派遣单位 贷 银行存款。
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