劳动合同都丢了怎么办(劳动合同都丢了怎么办呢)
公司劳动合同丢了怎么办？
劳动合同丢失是可以补签的。
劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关知识：
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。
公司劳动合同丢了的话需要补签一份劳动合同。按照相关法律，企业必须和劳动者签订劳动合同，劳动合同一式两份，一份给劳动者一份给企业留存。如果公司劳动合同丢了，需要按照之前的合同一样的内容再签订一份劳动合同存档。
回答如下，如果公司劳动合同丢失了，您应该立即与公司的人事部门或者法务部门联系，并告知他们发生了这样的情况。为了保障自己的权益，您可以要求公司重新签订一份劳动合同，或者补办一份合同补充协议，以便明确您的劳动条件和权益。
同时，您可以维护自己的利益，提出自己的要求，保证劳动关系的稳定和顺利进行。
需要尽快联系公司的人事或者劳动保障部门，将情况说明并申请补发劳动合同。
因为劳动合同是用于约定雇佣双方权利义务的重要法律文书，丢失后可能会影响到员工的权益受保障。
如果公司未能及时补发劳动合同，建议向劳动监察部门投诉，并保留好证据。
同时，建议大家在收到劳动合同后，将其存储在安全可靠的地方，避免丢失带来的损失。
如果公司劳动合同丢失了，您可以采取以下措施：
1. 尽快向公司人力资源部门或直接向雇主反映情况，让他们了解该情况并协助寻找或重新签订合同。
2. 如果无法找回原始合同，您可以与雇主重新签订一份新的合同，确保新合同的内容与原始合同一致。
3. 在签订新合同之前，您可以要求公司提供一份劳动合同样本，以便您了解合同的内容和条款。
4. 如果您担心合同丢失会影响您的合法权益，请您咨询劳动法律专家或律师，以获取更详细的法律建议和指导。
劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不给复印，员工可以到当地劳动部门复印。
