试用期内辞职随时可以走吗
试用期不打辞职，直接走人可以吗？
试用期肯定不可以的，有些公司规章制度会写到试用期前七天没有工资，七天内辞职没有工资。也有的是辞职需要提前告知上级，写出辞职申请。
我八年的销售经理，手下各种各样的人，对于最厌恶的就是实习生试用期的员工，工作十天半个月或者更短的时间，突然间人间蒸发。有的甚至发工资的时候又来讨要工资。
这是一个人的素质，一个人的修养，职业修养，职业操守！需要对自己负责对公司负责！如果感觉这份工作不合适，提前写离职报告，交接手中工作，这样对自己对公司都没有任何损失！
事业单位试用期辞职会禁考吗？
事业单位服务期辞职，不会禁考。对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期两天就离开的原因？
谢谢邀请！
原因无外乎两种:
第一种、感觉被套路了或忽悠了。大部分刚开始工作对实际情况肯定不了解，基本都是听别人的宣传。那如何跟自己想象差别太大，那基本就会放弃。因为自己走，肯定也没工资，及时止损，免得浪费时间。
第二种、个人确有不得已的原因不得不离开，纯属意外。
个人经验，第一种概率比较大。
工行试用期辞职要多久？
工商银行员工在试用期间辞职，也需要遵照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三天通知银行。向银行提出辞职，只需要通知到银行就可以了，而无需经过银行的同意，因为根据法律的规定，只要员工尽到通知义务，员工辞职的条件就已经成立。
试用期辞职不让3天走,要等招人？
1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。
2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工。
3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还。
4、入职体检费用本来就应该公司承担，你可以马上要回来。
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