鉴定工伤级别需要多长时间

法律百科 2025-09-20 2
大家好,关于鉴定工伤级别需要多长时间很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于鉴定工伤级别需要多长时间的知识,希望对各位有所帮助!
  1. 工伤等级有10级,劳动能力鉴定与工伤级别鉴定是一回事么?
  2. 工伤鉴定后没有评上级别,劳动局会通知本人去拿鉴定结果吗?
  3. 工伤伤残等级鉴定是不是要等到康复后才能做?
  4. 认定为工伤可以在老板6个月不诉讼之前先申请工伤级别鉴定么?
  5. 工伤鉴定s92是什么等级?

工伤等级有10级,劳动能力鉴定与工伤级别鉴定是一回事么?

两者不同,但又紧密联系:劳动能力鉴定,是工伤等级评定的基础;工伤等级评定,是劳动能力鉴定的目的。”工伤等级”,依据劳动能力鉴定结果来评定。

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定机构组织鉴定医学专家,根据国家评残标准和社保有关政策,运用医学方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种评定制度。

劳动障碍分为十个伤残等级,生活障碍分为三个等级。人社部会同卫生部制定发布制的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》,根据劳动障碍程度和生活自理障碍程度,将工伤与职业病等级划分为十级。

工伤鉴定后没有评上级别,劳动局会通知本人去拿鉴定结果吗?

  会的。因为评不了级也需要给你一个理由。

  【没评级的工伤待遇】:

  1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;

  2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);

  3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);

  4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);

  5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。

  会的。因为评不了级也需要给你一个理由。  【没评级的工伤待遇】:  

1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;  

2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);  

3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);  

4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);  

5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。

工伤伤残等级鉴定是不是要等到康复后才能做?

1、伤残鉴定依法进行; 2、根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 3、伤者需要注意的是,伤残鉴定前一定要做工伤认定。

要确定申请工伤鉴定的最佳时间要分两种情况:

一是伤势的严重,也就是比较严重的伤残,比如没有了手或者手臂等很明显的肢体缺失,那么只要我们的伤势稳定下来能够出院去接受鉴定,就马上可以去,没有具体时间的限定!

二是伤势不太严重,不如手指有断掉但是已经接好了,这样就很难确定是否伤残,因此必须要等到完全康复出院之后一百八十天才能去做鉴定!(因为有可能在这段时间内手指能完全康复并没有任何后遗症!)

认定为工伤可以在老板6个月不诉讼之前先申请工伤级别鉴定么?

诉讼不影响申请劳动能力鉴。

工伤停工留薪期满不是认定可以申请劳动能力鉴定的标准。

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤医疗终结期根据有关规定,不同伤情对应不同的医疗终结时间,医疗终结时间最长不得超过24个月,伤情严重或情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长。

因此,平时工伤什么时候可以申请劳动能力鉴定(评残),是以医疗终结(即伤治疗好了)为标准。

工伤的伤残等级鉴定与用人单位是否提起工伤认定的行政诉讼没有关系。只要满足工伤伤残等级鉴定的申请条件,就可以申请工伤伤残等级鉴定。

工伤伤残等级鉴定的申请条件:一是被认定为工伤,二是工伤职工的停工留薪期已满,三是伤情已相对稳定。只要符合上述条件就可以申请进行工伤评残。

另外,行政复议、诉讼期间不停止享受工伤待遇。

工伤鉴定s92是什么等级?

伤残鉴定中S92指的是工伤职工停工留薪期。

不构成伤残等级的工伤,停止工作治疗,存在停工留薪期。

停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间。

凭职工就诊的医疗机构出具的休假证明。 停工留薪期超过12个月的,需经市劳动能力鉴定委员会确认。

s92是九级伤残。

    九级伤残为八个月的本人工资;赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

    具体要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论

      首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是问题,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

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