服务员签了劳动合同不想干了怎么办(服务员签了劳动合同不想干了怎么办呢)
服务员签了劳动合同不想干了怎么办呢介绍：
饭店服务员没有劳动合同让我调店或者自己离职应该怎么办？
1.在那工作多长j时间？不超过2年未签劳动合同可以主张二倍工资；
2.因为用人单位未签订劳动合同、未购买社保，可以以此为由解除劳动关系主张经济补偿金；
3.工资是通过什么方式发放的，可以保存相关记录，证明劳动关系的证据：工资流水、聊天记录、工卡、工服等。有需要可以给我发消息。
服务员签了劳动合同能随时走吗？
根据中国的劳动法规定，服务员签了劳动合同后，不能随意离职。如果服务员想要离职，需要提前与雇主协商，并且按照合同约定的方式和期限提前通知雇主。
如果服务员违反合同规定擅自离职，可能会承担违约责任，需要支付违约金或者赔雇主因此遭受的损失。
因此，服务员应该在签订合同前认真虑自己的工作意愿和能力，避免在合同期内擅自职。
服务员签订了劳动合同后，就要遵守合同规定的约定，如果不履行合同规定的义务，可能会承担违约责任。
但是如果服务员在合同期内有特殊原因需要离职，比如身体原因、家庭原因等，可以与用人单位商量，协商解决。
如果用人单位同意解除合同，可以双方协商签订解除协议，正常解除劳动合同。但如果没有特殊原因，员工擅自离职，可能会被视为违约，需要承担一定的法律责任。
