调岗到距离50公里远的另一个镇不去合法吗(调岗距离多远是合法的)
调岗到距离50公里远的另一个镇不去合法吗说明：
岗位取消、调岗变更工作地点，我不同意，于是公司让我待岗，我该怎么办？
分情况来说：
1、签订的劳动合同约定出于生产经营需要调岗的，合理（不降低待遇、不具有侮辱性等）范围是可以调岗的，况且你的原岗位已经取消，公司是有权调岗。至于工作地点变更，一般同城范围内且未对你生活造成重大影响的，你应当服从，一般来说同城范围内工作地点变更、公司搬迁劳动者以此为由申请经济补偿是没有的，举个例子，佛山、深圳地区公司市内搬迁员工不同意的是没有补偿的。
2、如果公司是以逼迫员工辞职为出发点，故意调岗降低福利待遇，或者工作地点变更较大又没有提供车辆、相应的补贴或者宿舍，可以向当地劳动局申请劳动仲裁，在此期间要正常上下班打卡，不能旷工，注意搜集一些证据。
