工伤赔偿中的证据有哪些(工伤赔偿中的证据有哪些内容)
如何搜集与工伤待遇相关的证据？
各种企业必须要注意，对在职和合同工人充分认识，切实做好生产线的安全感，如果万一发现工伤事故发生，就应当进行查明原因事故，按级类工伤处理治疗补偿损失。对顾来的临时工出现工伤事故的，没有鉴定合同约属违法，不能享受企业终裁工伤任何处理，一切由个人承担自己起一切责任
首先申请劳动仲裁时证明应该由用人单位出具，其次，单位不给你提供时，你可以收集如劳动合同、工资条、银行工资进账凭证、工友证明、单位集体照片、工作证(进出门证、打卡证)等，必要时请挂12348司法援助帮你。
工伤出院后必须要保留什么证据？
保留所有花费的证据。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。，入院出院病历，手术单，各种检查单，医疗费用凭证，陪护费凭证，医嘱。需要尽快申请认定工伤，这是一切赔偿的基础，然后申请劳动能力鉴定。
65岁上班没签合同工伤要提供哪些证据？
六十五岁上班没签合同工伤要提供那些证据，这个事情我来给你解答一下疑惑吧，我觉得这个事情应该很好解决的事情，你自己到医院检查出的结果就是可以申请，工伤认定的理赔了，不管你签没签合同出了工伤事故必须要理赔的如果不行，你可以到劳动部门投诉
需要用人单位开具的工资条，或者是发工资的一些凭单证明等，当然，同事之间的证人证言也可以，
在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
如何搜集构成工伤的证据？
谢谢邀请
工伤资料有很多，我简单举例，以下几点可以证明，
一，
在你受伤之后会到医院接受工伤治疗，出院后医生会开一张医疗证明，以及病例本，
二，公司帮你申请的工伤鉴定申请表，
三，保险局或者劳动局发出的工伤鉴定受理决定书，
四，你与公司签的劳动合同，
五，第一次接受工伤鉴定，也就是与两位证人去劳动局接受工伤鉴定第一步的调查，证人会签定一份证人证词，
我所知道的也就这些，希望能帮助到需要帮助的人，安全第一，拒绝隐患。从你我开始，开开心心上班，健健康康回家
证明工伤，一般分为两步。第一步首先要证明自己受伤的事实，第二步要证明劳动关系。关于证明受伤事实的证据:受伤发生时的人证，事故发生地点的监控，医院诊断证明，治疗记录，工伤鉴定申请表，工伤等级证明等。
关于证明劳动关系，需要的证据如下:受伤时间在工作时间或者上下班途中，受伤地点在工作场所或者上下班途中，劳动合同，工资流水，社保缴纳记录
