去哪里投诉企业不给加班费
12333能不能解决少发加班费？
如果加班费少发或者没发是可以拨打12333的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。
公司实行月薪制，加班不给加班费，合法吗？如何投诉？
有权。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业不按规定支付加班费，该怎样投诉？
关于未按规定给予加班费的，可以从以下几个方面去维护自己的权益：
1、如果企业有工会的，可以去工会申诉，要求补足差额部分及后期按照规定给予加班费；
2、如果企业没工会的，可以向劳动仲裁部门申请调解，无法调解可申请仲裁，要求企业按《劳动合同法》给予加班费；
但以上方式，很大可能会让你在企业寸步难行，然后失去工作。
你讲的这个问题属于劳资纠纷。解决的办法通常有3种：第一、两方协商；各方各出代表，讲事实摆道理，讨论出双方都能接受的方案内部解决。第二，、劳方申请政府劳动仲裁；搜集材料，形成证据，到政府劳动仲裁机构申清裁决，并依据裁决结果申请执行。（一般走到仲裁这一步，后面的劳动合同也將解除了）。第三、走法律途径，双方不服仲裁，可以走法律途径，劳方到地方法院讼告资方违约，由法院依据有关法律规定执行，这可能要等很长一段时间。另外，在维权的过程中，千万不要冲动，保持冷静，依法依规，不要做出其他破坏生产设备、伤害人身安全的过激做法。
加班没有加班费，而且过年也不放假，该如何投诉？
如果用人单位不安排劳动者不放假不休息的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位不按劳动合同约定及劳动法相关规定支付加班费的，用人单位违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
怎样才能举报上班不给加班费？
向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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