离职后多久开离职证明(离职后多久开离职证明和归还劳动手册)
离职证明应该在离职后多久可以拿到手？
根据搜索结果1 2，离职证明应当在劳动关系解除时由用人单位开具，最晚不得超过十五日。因此，离职证明一般当天就可以开出来，最迟不晚于劳动者离职后十五天。
而根据搜索结果3，法律上没有规定试用期干多久出具离职证明，只要是干了一天就算是发生了劳动关系，公司有法律责任配合办理离职手续，包括离职证明开具，不能扣留或者延期。
因此，离职证明的开具时间取决于各个公司的办事流程，但一般情况下应该在劳动关系解除时尽快开具。
《劳动法》没有具体规定，但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法，应属于法定解除劳动合同，用人单位应当立即出具证明。第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任
离职证明什么时候能开？
离职证明一般是在离职后的一段时间内开具的，具体时间可以根据公司的规定而定。通常情况下，公司会在员工离职后的1-2周内开具离职证明。如果您需要离职证明，请及时与公司的人事部门联系，了解具体的开具时间和流程。
离职证明是在办完离职手续后开具的，用来证明劳动者与用人单位已经解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，离职证明最晚不得超过劳动者离职后的十五日。
上班几天会有离职证明吗？
上班几天不会有离职证明。首先，你就只上了几天的班，这几天的工作经历对你以后的职业规划来说，完全没有什么指导意义，就算你现在要去找一份新工作，新公司也不会看你这一次的工作经历，所以对于你自己来说，这个离职证明完全没有必要。
其次，公司对于一个上了几天班就离职的新员工，就是简单的离职手续，没有离职证明。
为什么离职证明要三个月才能拿到？
离职证明没有三个月才能拿到这一说法。一般职员申请离职并办理完工作交接手续后就可以当场拿到离职证明的，这是公司因该做的，不能找各种理由推脱，如果公司提出要离职后三个月才给离职证明的话，职工可以向人力资源管理部门提出申诉。
这有可能是原公司故意卡住的。正常马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
员工离职分为两种：
1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
