调离工作岗位是处分吗(调离工作岗位是处分吗?)
教师调离一线是什么意思？
学校中的”一线”指的就是直接进教室给学生上课，所以调离一线就是不能给学生上课，去从事诸如后勤保障(如宿管、食堂管理、门卫等)或教学辅助岗位(如实验室管理、图书阅览室管理等)。
具体有两种情况，一种是因为年龄大身体不能适应一线教学，一种是因违反师德等的一种处分。
教师调离一线，是指教师离开教学岗位。在学校里，分为教学岗，教学辅助岗(实验员)，行政岗，后勤岗。一般指教学岗为教学一线。在教学一线直接面对学生，进行教育教学活动。而其它岗位是围绕教学开展工作。而学校教学是主要工作，所以是一线，但也需要全校各部门密切配合，才能取得好效果
调离一线教师岗位的意思就是不再担任教师职务。调离教师岗位的老师大多是离开了教师队伍，不再从事教师这个职业。可能是考取了公务员，也可能是考取了行政事业编，从事行政方面的工作。总而言之，就是不再担任教师，不在学校教书，不再走上三尺讲台，这就是对调离教师岗位的理解。
免职和调离岗位有什么区别？
免职与调离工作岗位区别不大。
免职是一种正常的人事任免行为，可能因为工作安排，个人原因实现的职位调整。
调整岗位是在法定的情形下，用人单位可以调整工作岗位。 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，此时用人单位可以调岗，当劳动者还是不能从事调整后的岗位时，可以解除劳动合同。
答：免职和调离岗位的区别是：免职：正常的组织行为。是为了下一步安排，平级调动或提拔任用，上一个职务都需免除。免职不是处罚，只是职务正常变动，根据组织需要作出的组织决定。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定。调离岗位是指在岗的工作人员被调动到另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
免职和调离岗位有很大的区别，在岗免职一般是犯了错误，并且造成了不良影响，不适合继续担任现有职务。还一种兔职是到了退休年龄，必须要免去现有职务。调离岗位也有两种情况，一种是因工作需要从现岗位调到另外一个岗位，还一种情况是不适合现岗位而调离到其他岗位。
免职，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》等有关规定，既包括党政领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限、辞职或者调出等一般不具有惩戒性的正常免职情况，也包括受到责任追究、因违纪违法等具有一定惩戒性质的免职情形。
调离岗位就是调离原先岗位换新的岗位。
