员工离职是否需要开具解除劳动协议(员工离职是否需要开具解除劳动协议书)
员工离职是否需要开具解除劳动协议介绍：
单位解除劳动合同后，还需办离职手续吗？
是的，单位解除劳动合同后，仍然需要办理离职手续。离职手续包括办理离职手续手续、结清工资、办理社保和公积金等相关手续。这些手续的办理可以保障员工的权益，确保合法权益得到保障，同时也有助于单位管理和人事档案的完善。因此，即使劳动合同解除，离职手续仍然是必要的。
有了协商解除劳动合同协议书还需要离职证明吗？
需要。离职证明具有统一的格式，是是个人档案中必备的资料之一，离职证明书内容一般包括：劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。
如果劳动者要求，用人单位还可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
两者产生的原因不同。
离职是一个广泛的概念，可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同，有公司方面过错的，有个人申请的，例如有辞退，开除，也有辞职，病退等。解除劳动合同协议，则是一个较为明确的概念，一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，都能产生解除劳动合同的效果（双方签订合同时有特殊约定的除外）。
