用人单位不开工作证明该怎么办(用人单位不开工作证明该怎么办呢)
- 上一份工作没有工作证明怎么办？
- 工作资质证明是什么？
- 精神病院能否给病人提供康复证明?用人单位强烈要求需要康复证明才能恢复工作是否合理？
- 用工证明能随便开吗？
- 用人单位不给开误工证明，怎么申请误工费？
- 公司事实上己解除员工劳动关系，但不出具解除证明书怎么办？
上一份工作没有工作证明怎么办？
可以，联系以前的企业的这方面的负责人，看看能不能让他帮你开个工作证明。如果原来的企业不愿意来工作证明，而自己又急着要用，那就在简历里面吧这份工作经历删除不要，也不要在同事面前提起这件事了。入职的时候如果问起就说休息了一段时间这也是很正常的。
工作资质证明是什么？
资质证明是说明单位或个人做事的一种资格。
资质证明大体可以分为两类，一类是单位的，包括机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的，另一类是个人的。
资质证明是经常要用到的，例如对于单位、企业来说，工程设计、承包、建筑、装修、施工、进出口、等事项签订协议、合同时，都要提到、用到。
对个人来说，资质证明也非常重要，例如从事医师、药学咨询师、会计师、律师、心理教练、商务谈判师、国际投资咨询师、教师等工作，都需要专门的资质证明。
精神病院能否给病人提供康复证明?用人单位强烈要求需要康复证明才能恢复工作是否合理？
但是精神病院只给我们出具了暂时稳定对症治疗这个诊断——————暂时稳定的话，这种情况你父亲是不适合去参加工作的，这是对你的家人和对他人安全的保障。 让老人心态平和一些在家休息静养吧。 关于生活方面的问题可以向有关的社保部门反映申请一下，看有没有什么帮助。
用工证明能随便开吗？
不能。
任何证明之类的东西都是不能随便来的，因为这个上面需要盖章，盖章会牵扯到一系列的事。印章是具有法律效应的，所以说开用工证明之前你必须要了解清楚用工证明的用途是啥，开了证明会不会给自身带来不必要的麻烦或者给公司带来经济上的损失，了解清楚之后再选择来组不开。
用人单位不给开误工证明，怎么申请误工费？
交通失误理赔，用人单位不给开误工证明是谈到误工费时提供薪资证明，这个跟公司没有多大厉害关系，只要说清楚，我想单位应该会出具的。
误工费的计算根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定由受害人的误工时间和每日减少的收入计算而来。
1、误工时间从该员工遭遇交通事故到治愈，误工损失为因没有正常工作而导致的工作收入损失。此时，误工时间证明可以从医院拿到，证明员工何时在医院接受治疗以及痊愈的时间。而误工收入则需要自己的单位出具证明（不是如自己所说的自己盖章、签名），证明在该员工在其误工时间内，没有正常的工作，从而丧失了本该取得正常工作报酬。
2、单位出具的误工证明一般需要记录的内容包括您的性别、民族、身份证号、在公司工作职务、工资待遇、未上班的具体时间段、单位克扣的工资总额。末尾，需要注明单位名称、加盖公司的公章并写明日期。这样，在误工时间证据和误工工资证据的双重证据下，对方或是法院才有可能会支持自己对误工费的赔偿请求。
公司事实上己解除员工劳动关系，但不出具解除证明书怎么办？
依据劳动法第五十条规定，用人单位应该在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动法七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。你可以找当地人民政府劳动行政部门反应此情况。
