公司不给七年的加班费怎么办(公司不给七年的加班费怎么办呢)
公司不给七年的加班费怎么办汇总：
在公司工作7年多了，现在发不起工资、社保断交一年多，准备离职，怎样维护自己的权益？
在公司上班7年也算是老员工
1：如果跟公司有好感就跟高层商量解决工资如没有直接拿起法律护卫自已利益。
2：如准备拿起法律前先准备留一手，打卡照相和厂牌保护好别让他们收走
3：事关重要看有没有发工资银行流水打印和之前社保卡交费清单也打一份
4：即然翻脸那就叫公司一年赔一个月补偿金，你做的7年那可以赔7个月工资补偿金。(如7年超一个月那可以都半个月补偿金，如7年超6个月以上那就都一个月补偿金等于有8个月补偿金)
5：叫公司补偿你在工作时没交社保费用。
6：如工资有2~3个月没发，直接自动离职，去劳动局备案可以不用上班。
7：如你想去上班，那就请个律师去解决，这样方便他们更懂，所以你要去公证处权权，授权给律师去处理，这样你就不用去仲裁庭或法院。律师会把钱追到你手上。
8：交给律师去处理，你可以高高兴兴的去上班
去公司注册所在地劳动人事仲裁委员申请仲裁，要求补缴社保、支付拖欠工资。劳动人事仲裁委员会工作人员会跟你说需要按照什么样的要求填写表格，提交什么样的材料。劳动合同是很重要的证据材料还有银行转账流水。
在一家公司做了七年，长期上夜班的，现在要离职，老板拖欠工资怎么办？
在一个公司上班能干七年了不起，但是你现在不干了老板还拖欠工资，感觉老板也是一个法盲，三年以上的都多少有点赔偿，你何况干七年了，老板不理智，你现在可以通过法律来起诉老板，不要找劳动仲裁，直接起诉，相关的细节可以找律师事务所咨询一下，合同法和劳动法，现在要用法律保护自己的合法权益的。
