天津防暑降温补贴标准

法律知识 2025-07-22 8

天津防暑降温补贴标准汇总：

在天津，退休人员是没有防暑降温费的，只有在职职工，到了夏季才会享有高温补贴的，就是说，高温补贴是补助夏天在岗位坚持工作的职工。退休人员退休在家，即使天气在热，也是在家里休息，没有任何理由享受高温补贴，所以，享受高温补贴是有条件的。

天津的退休人员是没有防暑补贴的。按照规定，只有与用人单位建立劳动关系，处于工作期间的劳动者，可以享受高温补贴，退休人员已经与用人单位解除劳动关系，也不需要参加劳动，所以不享受高温补贴。但退休人员是享受冬天的采暖补贴的。

防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放，防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替，2019年标准为每月176.1元

根据天津市政府发布的《天津市实施防暑降温措施办法》规定，企事业单位和个体工商户可按照人均每日5元的标准发放防暑降温补贴。具体的补贴金额可能会因企业规模和资金预算等因素有所不同，建议咨询所在单位或相关部门。

我们的防暑降温费一般都是从6月份开始，发放6789，4个月。

南方的省市由于夏天比较长，个别地方会长达七个月，当然，我指的是海南省。

我们发放防暑降温费的标准，各省市也是不一样的。天津市实际上是要求按照社会平均工资的3%，进行加付工资。2017年，天津市职工月平均工资是5607元，因此他发放的标准是每月5607×3%等于168元。

大家注意，天津还有一个社会平均工资是7073元，不过是非私营单位在岗职工的社会平均工资，主要用来用于缴费基数的计算和社保待遇的计算。

山东省的标准是每月200元。

大家注意我们的防暑降温费是不允许，用其他福利材料，比如说茶、饮料等等价物进行替换的，必须以货币形式发放，但是不用计入个人社保缴费基数。

夏天实在是太热了，给大家发点钱，买点冰糕也行。因此，企业还是乖乖的发放吧。如果企业没有按规定发放，大家可以赶快跟劳动监察部门进行反映，他们会依法进行查处。只要我们职工多维权，用人单位也会对职工的各项权益进行重视，这是良性循环。

按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。