设计单位分公司能签合同吗
- 为什么签合同时单位名称不一致？
- 中铁设计公司找劳务公司跟我签合同，但是在中铁设计公司工作，2020应届生，各位大佬这样有坑吗？
- 一个人可以同时签两家公司不同职位的合同吗？
- 个人可以和建设单位签订设计合同吗？
- 事业单位岗位聘用合同能签两个单位吗？
为什么签合同时单位名称不一致？
当你发现签合同时，单位名称不一致应该暂缓签订此合同。合同是双方当事人意志的真实表现，所以与单位协商签订合同的时候，肯定要确认单位的名称。
落实到签订正式合同的时候发现单位名称不一致，应该马上要求对方解释原因，再视具体情况决定签不签约。
对于您提出的劳动合同单位全称与实际不一致怎么办，给出的回答如下，请参考。
有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。
对此，劳动争议案件的诉讼主体应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。
用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约对方为当事人；如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或者签约的用人单位与作出处理决定的用人单位不一致的，则应将实际用人单位和作出处理决定的用人单位，与签约的用人单位列为共同被告。
中铁设计公司找劳务公司跟我签合同，但是在中铁设计公司工作，2020应届生，各位大佬这样有坑吗？
首先感谢邀请。
是不是坑，需要你做出选择。
1.一般新毕业生，校招的话，劳务派遣也有，但很多央企及国企都是直接签正式工合同，也许你说的中铁设计是孙孙孙辈公司，没有正式工名额吧！意思就是没有人事决定权，无法给你办理正式入职待遇。
2.劳务公司签合同属于劳务派遣，与正式工的待遇不同，没有绩效，没有五险两金，估计就是三险吧，有些许福利，如果你找的这家公司有人事权，干的好的话也可以转正，基本需要满足在该公司工作两年，如果你特别优秀估计半年可以转正。
3.目前有一些公司签正式工合同，看证书，证书成为是否可以入职的标准，尤其是大型央企和实力强大国企，如果你有证书也可以入职。
以上三点是我所知道的，对于准备参加工作的新人来说，我觉得要问问自己本心，是否要去该公司工作，需要你做出选择，因为会影响很多。
你好，中铁设计公司应该是央企吧。通常来说很多央企招聘的应届生或者是社会人才都是通过劳务派遣形式用工的，也就是说，你虽然在中铁设计公司上班，但你的合同关系不在中铁设计公司，你是跟劳务派遣公司签订合同的，所以你是劳务公司的员工。一般而言，央企这么做都很普遍，也很常见，没什么问题的，也没啥坑，放心干吧。只要劳务公司给你正常缴纳社保和公积金就行，其他也没什么担心的。
你知道跟中铁设计公司签劳动合同和跟劳务公司签劳动合同有啥区别吗？
我告诉你，如果你跟中铁设计公司签劳动合同，你就是中铁设计公司的正式员工，你的福利待遇会更好，工作会更稳定，发展的机会也更大。但现在你跟劳务派遣公司签劳动合同，无论是福利待遇、工作稳定性还是发展前景都大打折扣。所以找工作最好找能直接跟公司签劳动合同的那种，因为更有保障。
那你知道为什么中铁设计公司不直接跟你签合同，非要找一个劳务派遣公司让你签呢？
因为中铁设计公司想要节省成本，或者是一种经营策略，又或者劳务公司跟中铁设计公司有利益关联，总之任何一种情况都是对这两个公司有利。当然只要劳务派遣公司足够的正规也可以。
你是2020年应届生，今年大环境不好，企业招工低迷，你能找到工作很不错，所以我觉得跟劳务派遣公司签劳动合同没什么问题，为了能够就业，跟谁签合同都是次要的，有工作干，能挣钱，能学习工作技能才是最重要的。
大胆的签劳动合同吧，干得好可以长期干下去，干的不爽可以随时辞职走人，这一点是跟劳务公司签合同最好的作用。
编制内和编制外（也就是派遣工）待遇相差很大，各种收入相加相差4一6倍，但刚毕业去锻练一样也是好的，起步工资不比其它企业低，但增长湲漫，所以说同工不同酬。要想发展，看能否编制内入职考试，能最好进入编制内，不能辞职换单位才能发展。
一个人可以同时签两家公司不同职位的合同吗？
一个人是不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。因此，一个人是不能同时签两家合同的。
个人可以和建设单位签订设计合同吗？
这个问题相当问得比较笼统，这个“建设单位”不好定义哈！
个人认为分两种；
第一种；个人和建设单位合作，主要看建设单位做什么事情吧！
如果建设单位只是需要把单位的某个局部调整一下，但因为现场有一些需要设计专业的需求且没有达到相关职能部门的管理标准，（小事情）
个人和单位之间达成共识甚至可以不用签署任何文件都可以满足双方需求的！但在单位内管理系统需要流程的，类似这种情况是可以以个人名义与单位签订合同约定的！
第二种；达到政府部门管理制度规定的设计标准的，【根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》，承揽建设工程设计项目的必须是有资质的单位。】
所以，按照国家标准的相关规定，是不可以的。
可以签，但个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。 法律面前人人平等，无论法人或是自然人。因此个人和公司可以同等资格地签订合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。工程分包合同承包人需要相应资格，个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。
事业单位岗位聘用合同能签两个单位吗？
事业单位岗位聘用合同不能签两个单位。事业单位是按照编制和岗位进行人员管理的。聘用合同只能在编制单位签订才生效，单位同不在编人员签订的合同是无效合同，是没有法律依据的。因此，事业单位人员只能在本编制单位签，在其他单位签合同是无效的。
文章到此结束，如果本次分享的设计单位分公司能签合同吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
