约定劳动合同顺延合法吗

大家好，今天来为大家解答约定劳动合同顺延合法吗这个问题的一些问题点，相信很多人对关于约定劳动合同顺延合法吗也一样还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

1. 劳动合同约定期满后"自动顺延"，是否就可以不用续签了？

劳动合同约定期满后"自动顺延"，是否就可以不用续签了？

不是，应当续签。

“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到2次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。如果自动顺延有效，将会侵犯劳动者要求订立无固定期限劳动合同的合法权利。

约定劳动合同顺延合法吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多约定劳动合同顺延合法吗的信息可以在站内搜索。