不续签劳动合同可以领取失业保险吗
合同到期了，单位没有续签，这种情况下打工者可以申请领取失业保险吗？
合同到期，单位不续签，这种情况是可以领取失业金的。
而且不光可以领取失业金，还可以领取经济补偿金。
那么如何写辞职报告呢？如何领取补偿金呢？如何申请失业金？在申请失业金期间可以领取享受哪些待遇呢？
下面为您详细分析。
如何写辞职报告领取补偿金呢？
写明因劳动合同到期，单位不同意续签。
为以后单位拒绝支付补偿金提供证据。
同时要求企业给在社保系统里做上，劳动合同到期，这样就可以领取失业金了。
要求企业支付经济补偿金：
如果是第一次签订劳动合同后，企业不续签的，支付经济补偿金，每干满一年，支付一个月工资。
如果是第二次签订劳动合同后，企业不续签的，那就要支付赔偿金。即每干满一年支付2个月的工资。
如何申请失业金？失业金期限多久？
自己在社保网站上申请即可。城镇户口选择失业金板块，农业户口选择一次性农合补助板块。
城镇户口缴纳失业保险满一年可以领取三个月的失业金。
农业户口缴纳失业保险满一年可以领取一个月的农合补助金。
失业金标准与当地最低工资挂钩，青岛是最低工资的90%，1719元。
领取失业金期间可以享受哪些待遇？
1.农业户口在网上做了申领农合补助业务后，就可以立即缴纳社保，不耽误养老保险的缴纳。
2.城镇户口因为是月月领取失业金，那么在领取失业金期间，由失业保险基金给予缴纳医疗保险；有些地区还允许个人以灵活就业方式缴纳养老保险。这样也不耽误养老保险的缴纳，不耽误累计工龄。
3.女职工在领取失业金期间生育的，还可以享受生育费用报销。
4.失业人员可以免费享受职业技能培训。
写在最后的话
合同到期了，单位不同意续签的，员工不仅可以领取失业金，还可以领取补偿金。
在写辞职报告的时候，要做好不被单位坑的准备。写明因合同到期，单位不续签，留好工资证据，劳动合同，或者单位不同意续签时的谈话录音，以备于后期去劳动监察投诉的准备。
合同到期了，单位没有续签，这种情况下打工者可以申请领取失业保险吗？
这种情况是可以领取失业金的。
领取失业金必须满足三个基本条件：
1、失业保险缴费满一年以上。
2、非本人意愿离职。
3、进行失业登记并由就业意愿。
失业保险缴费满一年以上、进行失业登记并由就业意愿一般达到这一要求并不困难，相对来说，非本人意愿离职有比较多的限制。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、被用人单位开除、除名和辞退的；
4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
根据劳动合同法第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。况且到期后，还是单位不续签，所以是符合非因本人意愿中断就业其中终止劳动合同的情形的，理所当然可以领取失业金。同时，合同到期单位不续签也符合劳动合同法第四十六条五项规定，用人单位应当向劳动者每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
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