我国的劳动合同中经济类型怎么填
合同类型怎么填写？
（一）合同的种类
根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的种类主要有15种，分别是买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同。
（二）合同的体式
合同的体式有条文式、表格式和综合式三种。
1．条文式。条文式就是以文字说明的方式将合同的内容一条一条写下来。
2．表格式。表格式就是将合同内容以表格形式列出，预先印制成统一的合同单，签约时只需把双方协商好的内容直接填入相应的表中即可。
3．综合式
综合式就是将条文式和表格式结合起来使用。
（三）合同的写法
合同一般由标题、当事人名称、正文、结尾和落款五部分组成。
1．标题
合同的标题由“合同的性质+文种”组成，如“购销合同”“借款合同”等。
2．当事人名称
在标题下面写明订立合同的各方当事人的名称。为方便起见，可分别在各方当事人名称后加括号注明“甲方”“乙方”，或“买方”“卖方”，或“供方”“需方”等。
合同类型有：债权转让合同，债务转移合同，债权债务概括转移合同等。
签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定，填写相关内容的，一般来说，只要不是在某一公司就职超过一定的年限，那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同
合同类型分析：
1、债权转让合同
2、债务转移合同
3、债权债务概括转移合同
4、悬赏广告
5、买卖合同
6、招标投标买卖合同
7、拍卖合同
8、房地产开发经营合同
9、供用电、水、气、热力合同
10、赠与合同
11、借款合同
12、保证合同
13、抵押合同
14、质押合同
15、定金合同
16、储蓄存款合同
劳动合同里的经济类型怎么填？
劳动合同上面的“经济类型”，根据用人单位的性质来决定。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等。
劳动合同应当具备用人单位基本信息的必备条款，用人单位基本信息除“经济类型”外，还包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人、组织机构代码账号、联系方式等。
用人单位应当如实填写劳动合同，不得通过欺诈的方式使得劳动者在违法真实意思表示的情况先签订劳动合同，否则劳动合同无效。
因为以上情形造成劳动合同无效的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。
你好，劳动合同的经济类型填写应根据具体情况而定，一般包括以下几种：
1. 全日制劳动合同：指员工在企业全日制工作，每日工作时间为8小时，一周工作5天。
2. 非全日制劳动合同：指员工在企业非全日制工作，每日工作时间少于8小时，一周工作日数少于5天。
3. 临时劳动合同：指员工在企业临时工作，一般为短期工作，工作时间通常不超过6个月。
4. 实习劳动合同：指学生或毕业生在企业进行实习，实习期一般为3-6个月。
5. 合同制劳动合同：指员工与企业签订的合同期限在1年以上、3年以下的劳动合同。
6. 无固定期限劳动合同：指员工与企业签订的合同期限不固定的劳动合同。
劳动合同上的经济类型怎么填？
1.全职员工:表示用人单位雇佣的员工为全职员工,即在单位内从事全日制的工作。
2.兼职员工:表示用人单位雇佣的员工为兼职员工,即在单位内从事非全日制的工作。
3.临时工:表示用人单位雇佣的员工为临时工,即在特定的时间段内从事某项工作。
4.合同工:表示用人单位雇佣的员工为合同工,即被聘用为长期合同工人,但也可以随时被解雇。
5.协议工:表示用人单位雇佣的员工为协议工,即被聘用为长期合同工人,但在特定时间内不能被解雇。
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