合同未生效前解除的规定是什么
- 解除劳动合同前算不算视同缴费？
- 和电信合约没到期，可以办理解除或销户吗？
- 已经签了购房合同但贷款没批下来,可以取消购房合同吗？
- 合同未到期，单位要解除合同，请问补偿标准是N＋1吗？
- 原劳动合同未解除，又签了新合同会有什么后果？
解除劳动合同前算不算视同缴费？
解除劳动合同前和视同缴费两种概念！不能混为一谈！
解除劳动合同前是用人单位缴纳社保，没必要说视同缴费！可以肯定有劳动关系，没必要说视同缴费。
视同缴费和视同工龄一个概念，就是没有在社保系统建立前，已经在国有企业参加工作，视同缴费。
解除劳动合同前的合同履行期间必须按规定交纳社会养老保险，如果没有交纳的时间，不视同交纳社会养老保险年限。原固定职工在实行全员劳动合同制的工作期间视同交费年限，退休时可以计算连续工龄。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。
和电信合约没到期，可以办理解除或销户吗？
电信合约没有到期是不可以解除或注销的。因为你在电信上面办理了合约的，那么只要合约没有到期，是不可以进行注销。你的宽带和你的有线电视的，如果你要提前注销了以后，那么你比方说你预存的有话费啊这些他都是不会退还给你的。所以电信合约必须要到期了，以后如果你想注销，那么是可以办理注销的，一般他跟你签订的合约基本上是两年，那么在两年合约期满了以后，你如果实在是觉得电信的网速太慢或者是其他原因是可以注销的，但是在两年合约期内是不可以进行注销的，所以你在签约的过程中一定要想好了再进行签约，我觉得电信还是可以的。
已经签了购房合同但贷款没批下来,可以取消购房合同吗？
已经签了购房合同但贷款没批下来是可以取消购房合： 刚开始客户想好的首付比例，在办理银行按揭前的时间里有算改动，这都是可以的，如果售楼处已经签定了商品房预合同的话，只需要重新签定一遍，或者让售楼处给在合同上稍做改动即可；
银行贷款方面，银行规定，每月还款可以多付，但前提条件是比需是以万的倍数为单位，也就是说如果想多还一些，只能以万以单位，另外，如果想结束与银行之间的借贷关系，必需一次性还清所有贷款额，另外，银行方面会多收两个月的利息做为违约金； 已经在网上备案的，网上系统也是可以修改的； 有所降低,会把你剩余的贷款额重新分配到你所贷款的年限里。
合同未到期，单位要解除合同，请问补偿标准是N＋1吗？
合同未到期，单位要解除劳动合同，相应的赔偿，一般是2N。
实际上这种情况属于劳动合同法第87条规定的，单位违反劳动合同法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。
如果是双方协商一致解除劳动合同，双方都同意的情况下，用人单位才应该支付一倍的经济补偿金，这就是N。
N+1是什么情况？N+1实际上是依据劳动合同法40条规定，用人单位理应提前30天告知劳动者解除劳动合同，但是没有提前30天的，额外支付一个月工资作为补偿。
主要包括三大类情况：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
可以说，其他情况均不适用＋1。
原劳动合同未解除，又签了新合同会有什么后果？
《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的风险。 按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。
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