受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤
中午休息时间受伤算不算工伤？
午休时间受伤不算工伤。中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的，国家法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的，在休息时间内不存在因工作受伤的说法，如果是意外情况，则可以按照规定来进行处理。应当在工作时间内受伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
员工在中午吃饭时间受伤算不算工伤？
员工在中午吃饭时间受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害而受伤的，才能被认定为工伤的。依据是《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中午下班走在工地扭伤脚属于工伤吗？
可以认定工伤；没有签订劳动合同，而实际存在劳动用工的，理应按违法劳动合同法处理；工地的项目，按法规需要按项目进行工伤投保，而作为申报工伤，可以在公司注册地或经营地申报，即可进行工伤认定等后续赔偿事宜。
现实中，很多工地工作都是发包出去的，用工关系混乱，这里面需要有懂的人去和承包人及工地公司去协商，更多的是走私下协商。
协商时，作为摔伤的一方，需要预估衡量自身的伤残等级，比如按上海城市，十级（最低十级，最高一级）赔偿在10万左右，按估计的伤残等级去沟通协商，建议不要大吵大闹，解决事情为主。
另外，如果出工的时候，喝了酒的话，这个事情就比较麻烦了。。。具体情况具体对待，有问题，一些人力资源与社会保障局都有法律咨询援助。
写的比较乱，希望有点帮助。身体重要，祝早日康复！
关于受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可以在站内搜索。
