没有工伤鉴定后面还可以领钱吗
没有合同也没缴纳保险，发生工伤过了工伤认定期限，还能讨回损失吗？
我的一点见意首先我要说的是工伤有证据吗？有证人吗？是不是工作时间！工作地点！为了工作原因而造成的工伤？那为什么沒有合同呢？那么请问为什么沒有申报呢？我可以告诉你的是，只要你有事实！有理由！有证据！有证明！最好有一完整的证据连你就能找到工伤者合法权益不受侵害的主张权力！打铁还需自身硬！求谁不如求自已！如果若躺在床上！你的事沒有人会到你家去办案！那就永远解决不了！合法权益是需要自已去争取的！如果我的.话对你有帮助就点个赞吧！这些.话是我实踐的结晶。
规定工伤认定期限，本质就是工伤保险转移责任。也就是说超过工伤认定期限，那就是劳动者与雇佣单位的问题了，跟工伤保险没关系了，并不是说不是工伤了。
一是需要证明存在事实劳动关系，二是证明属于工伤事故，三是雇佣单位没有缴纳工伤保险的，所有工伤费用应由雇佣单位承担。
1，如果错过了工伤认定，如果从最后一次治疗算还没超过一年，可以尝试直接起诉至法院，按照人身损害赔偿案由进行诉讼。好多法律人说这样可以，但本律师没有代理过实际案例，无法有确定的回答。
2，可以一试的，如果不行动，是没有任何赔偿的。
3，你可以尝试到所在地法律援助中心申请法律援助，如果符合条件，你也可以省去律师费了。
工伤认定期限是一年，这么长时间你确定已经错过了？！
另外，你这情况还需要认定劳动关系，仲裁的时效也是一年，如果这些都过了，你也康复了，那还算好，要是没康复，真不知你之前都干什么去了。
另外，法律也有规定，特殊情况过了认定期限仍可以申请，劳动者被限制人身自由的，不可抗力因素导致错过的，比如伤者联系不上亲属，而自己又因伤因病不能去申请的。
一些细节可以关注辰哥，查看我之前推送的文章《发生工伤，劳动者该怎么办？》
员工工伤认定好了，不需要去鉴定，直接可以去报销费用了吗？
可以的，伤者职工工伤认定后，不存在伤残时，医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪待遇由公司承担。 根据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
没有病例能做工伤认定和伤残鉴定吗？
没有病例能做工伤认定和伤残鉴定吗？
1、一般来讲，如果不需要住院就能痊愈的伤情，大多数达不到伤残等级或工伤等级。
2、做工伤鉴定和伤残鉴定的时候，病历是必须提供的资料，如果没有这种资料，鉴定难以进行。诊断证明不能代替病历。
3、如果够不上伤残等级，自己因公受伤了，可以要求单位报销医药费，享受相应的工伤治疗期间待遇。
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