劳动合同工作地点如何约定

1. 劳动合同中，作为HR应该如何约定工作地点？
2. 劳动合同上要填详细地址吗？
3. 劳动合同上地址要本人填写吗？

劳动合同中，作为HR应该如何约定工作地点？

　劳动合同中的工作地点的约定一般应具体的市级，但不宜过于细化，细化会给公司增加不必要的麻烦。　　

《中华人民共和国劳动合同法》　　

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　

　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　

(三)劳动合同期限；　　

(四)工作内容和工作地点；　　

(五)工作时间和休息休假；　　

(六)劳动报酬；　　

(七)社会保险；　　

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　　

　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

劳动合同上要填详细地址吗？

需要。企业员工，劳动合同书上户籍所在地必须填吗的规定如下，劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址。
如果在劳动合同中，对乙方（一般为劳动者）的户口所在地只填写了大概地址的，对劳动合同的法律效力不会产生影响，也不会使合同内容产生歧议，最多也只是合同内容不够具体、明确。
但是，为完善合同内容起见，建议还是尽量填写详细的户口所在地地址，并注明当事人的身份证号码。

劳动合同上地址要本人填写吗？

不一定，可以代为填写，前提是地址正确，可以找到你本人和你的家人。

劳动合同的内容不一定由本人亲自填写，合同对方填写或本人委托他人填写都可以，但最后的签名一定是自己签名才能有效。只有是劳动者自己亲自签名的合同才，是有效的合同。