建立劳动关系后社保如何购买
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，要如何办理？
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员. 缴费登记： 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。 变更缴费登记： 缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。 停、续保手续： 办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
自己辞职是拿不到失业金的！领取到失业金有四条标准：
1、非本人意愿失业；
2、失业险满一年；
3、办理失业登记；
4、有求职要求。可以看出，第一条你就不符合！中国的失业金领取制度是：需要企业进行申报失业，向社保部门登记，递交《解除劳动合同证明书》，社保经过核查，认为你符合失业条件，才会给你失业金！以上看出，失业金能领到的概率太低，即使是单位辞退你，也未必给你出具这个解除劳动合同证明，再说自己辞职，更不可能了。失业保险领取设置的确实巧妙，目的就是，别想轻易拿到它！
劳动合同备案之后才可以缴纳社保吗？
不是必须的。
因为劳动合同备案和社保缴纳是两个不同的程序，并不直接有关。
劳动合同备案是指将双方签订的劳动合同备案到当地的劳动局或人力资源部门，以达到登记备案的目的。
而社保缴纳是指根据劳动关系的性质和职工个人情况，依照国家和地方的管理规定，向社会保险基金缴纳社会保险费用。
当然，在实际操作中，一些雇主或者单位可能要求先进行劳动合同备案后再进行社保缴纳，但是这并不是法律规定，而是雇主或者单位自行决定的要求。
因此，劳动合同备案和社保缴纳可以同时进行，也可以分别处理。
是的。
1.根据中国劳动法，用人单位应在录用劳动者之日起15日内，与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同备案。
2.个人需要提供劳动合同备案证明才能进行社保缴纳，没有备案证明会影响社保的缴纳。
因此，劳动合同备案之后才能缴纳社保。
劳动合同备案之后才可以缴纳社保吗？
不是
劳动合同不备案的情况下，也是不影响社保的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立劳动关系就必须缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动合同备案之后才可以缴纳社保吗？
1. 是的，劳动合同备案之后才可以缴纳社保。
2. 因为根据《社会保险法》规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，并在劳动合同备案后及时为其缴纳社会保险费用。
3. 此外，劳动合同备案还可以保障劳动者的合法权益，避免用人单位违法解除劳动合同或者恶意拖欠工资等情况的发生。
因此，劳动合同备案是非常重要的一项工作。
